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时间:2018-08-04
《hzepn金陵人力资源部规章制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、部门管理规章制度人力资源部管理制度-64-部门管理规章制度目录人事聘用制度------------------------------------------------------------------------------4新员工聘用程序---------------------------------------------------------------------------5新员工考核评估程序----------------------------------------------
2、-----------------------6员工考核条例------------------------------------------------------------------------7—12工资分配方案---------------------------------------------------------------------13—14假期制度-----------------------------------------------------------------
3、-----------16—18员工制服管理规定----------------------------------------------------------------19—20通讯管理规定----------------------------------------------------------------------------21电脑使用管理规定----------------------------------------------------------------------
4、22电话使用管理规定----------------------------------------------------------------------23车辆管理规定----------------------------------------------------------------------24—25驾驶员补贴规定-------------------------------------------------------------------------26公章、证件使用管理规
5、定-------------------------------------------------------------27会议制度----------------------------------------------------------------------------28—29公关招待折扣权限管理规定----------------------------------------------------------30交通费用标准及报销管理制度---------------------
6、----------------------------31—32培训管理规定----------------------------------------------------------------------------33培训员制度-------------------------------------------------------------------------------34文史档案管理制度--------------------------------------------
7、--------------------------35发放物品遗失补领程序及赔偿标准-------------------------------------------------36总值班管理制度-------------------------------------------------------------------------37人员调动规定-------------------------------------------------------------------------
8、---38员工卡使用规定-------------------------------------------------------------------------39员工餐卡充值使用规定----------------------------------------------------------------40员工辞职程序----------------------------------------------
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