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时间:2018-07-30
《金陵人力资源部规章制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、人力资源部管理制度目录人事聘用制度------------------------------------------------------------------------------4新员工聘用程序---------------------------------------------------------------------------5新员工考核评估程序---------------------------------------------------------------
2、------6员工考核条例------------------------------------------------------------------------7—12工资分配方案---------------------------------------------------------------------13—14假期制度----------------------------------------------------------------------------16—
3、18员工制服管理规定----------------------------------------------------------------19—20通讯管理规定----------------------------------------------------------------------------21电脑使用管理规定----------------------------------------------------------------------22电话使用管理规定-
4、---------------------------------------------------------------------23车辆管理规定----------------------------------------------------------------------24—25驾驶员补贴规定-------------------------------------------------------------------------26公章、证件使用管理规定-------
5、------------------------------------------------------27会议制度----------------------------------------------------------------------------28—29公关招待折扣权限管理规定----------------------------------------------------------30交通费用标准及报销管理制度--------------------------
6、-----------------------31—32培训管理规定----------------------------------------------------------------------------33培训员制度-------------------------------------------------------------------------------34文史档案管理制度----------------------------------------------
7、------------------------35发放物品遗失补领程序及赔偿标准-------------------------------------------------36总值班管理制度-------------------------------------------------------------------------37人员调动规定------------------------------------------------------------------------
8、----38员工卡使用规定-------------------------------------------------------------------------39员工餐卡充值使用规定----------------------------------------------------------------40员工辞职程序------------------------------------------------------------------
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