2012年基建煤矿考核标准汇编

《2012年基建煤矿考核标准汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、基建矿井本质安全管理体系考核评级办法（试行）第一条为推动基建矿井本安体系建设和有效运行，夯实基建矿井安全管理基础，促进构建煤矿安全管理长效机制，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司所属新建、改扩建、技术改造、资源整合等井工煤矿建设项目，包括联合试运转6个月以下的试生产矿井（以下简称基建矿井）。第三条有基建矿井的子（分）公司于每年11月底前上报下一年度基建矿井本质安全企业建设等级规划。第四条煤矿建设单位（项目筹建处）是基建矿井本质安全管理体系建设和运行的责任主体；各级工程管理部门负责对体系建设和运行工

2、作进行监督、检查、指导和服务；各级安全监察部门负责对基建矿井本质安全管理体系进行考核验收。第五条集团公司每年组织1次本安企业建设考核评级。子（分）公司每季至少组织1次考核，煤矿建设单位每月进行1次考核，保留每次考核原始记录。第六条本安企业建设等级分为四级，等级标准如下：（一）本安企业建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且建设期间未发生死亡事故。（二）本安企业建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分（含）以上，且建设期间未发生死亡事故。（三）本安企业建设三级单位：考核年度内，综合得分在

3、70分（含）以上，且本年度内未发生死亡事故。（四）本安企业建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分（含）以上。第七条考核年度内出现以下情况之一的矿井，取消本安企业建设评级资格：（一）死亡人数累计达2人（含）以上的。（二）被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的。（三）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故的。（四）瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故及直接经济损失在100万元（含）以上非伤亡事故的。（五）发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。（六）项目未

4、经核准，安全设施设计未通过审查的。第八条综合得分计算方法（一）本安企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合考核。（二）综合考核分实行百分制，计算公式如下：S＝S1×X1＋K×S2×X2S—矿井综合得分。S1—集团公司年终对矿井考核分。S2—子（分）公司对矿井全年综合考核平均分。X1—集团公司年终对矿井考核分所占百分比。X2—子（分）公司对矿井全年综合考核平均分所占百分比。K—系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。其计算公式为：K＝集团公司对子(分)公司全体基建矿井年终

5、考核平均分子(分)公司对全体矿井基建全年综合考核平均分注:1.X1为50%，X2为50%，以后视执行情况调整。2.系数K取值范围为0.5-1.5之间，超出范围时以集团公司考核分数为准。第九条出现以下情况对各考核矿井综合得分进行扣分（加分）：（一）发生主要责任死亡事故的，死亡1人扣20分；发生非主要责任死亡事故的，死亡1人扣10分。（二）发生重伤事故的，重伤1人扣6分，每多1人扣分加倍（如：重伤累计两人扣18分，累计3人扣36分，以此类推）。（三）每发生1起直接经济损失在100万元以上的事故，扣6分。（四

6、）被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿的矿井，停产1次扣5分。（五）对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内整改的，每1条扣1分。第十条对评为本安企业建设一级、二级、三级、四级的单位授予奖牌。奖牌一般在集团公司年度安全工作会议上授予，由各子（分）公司或煤矿组织挂设。对未达标单位予以通报。第十一条本办法由集团公司安全监察局负责解释。第十二条本办法自印发之日起施行。附录一《集团公司基建矿井本质安全管理体系考核评分标准（试行）》说明一、标准结构本考核评分标准为5大部分（二级指标，即保障管理、风险预

7、控管理、不安全行为控制管理、生产系统安全要素管理、工程项目管理），28个系统（三级指标），170个元素（四级指标），815个五级考核指标。二、评分方法：本标准评分时直接对照五级指标进行检查，根据五级指标检查情况，采用自下而上逐级评分的方法计算总分。具体打分步骤及方法为：（一）计算四级指标得分：1.若四级指标下有1-2个五级指标：任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分。2.若四级指标下有2个以上五级指标：任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50%；两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标

8、得0分。注：33项标记“☆”的五级指标（具体指标见附录三）为对三级指标直接扣分指标（以下简称“直接扣分指标”），不对四级指标进行扣分。（二）计算三级指标得分：三级指标分为两步计算：1.计算三级指标下所有四级指标得分之和；2.对照三级指标下33项直接扣分指标进行扣分，其中：任意一项“一通三防”、“防治水”专业的指标不满足时，从相应三级指标扣3分（扣完为止）；任意一项“采掘”、“机电”等其它专业的指标不满足时，从相应三级指标扣2分（扣完为止）。