合肥万振建筑安装工程有限责任公司安全施工组织设计

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1、目录第一章工程概况及施工特点1第二章施工总平面布置图5第三章季节性施工措施10第四章安全生产目标及安全保证体系11第五章文明施工保证措施31第一章工程概况及施工特点第一节综合概况工程名称：万振逍遥苑高层住宅1、2、3、4、5#楼建设单位：安徽万振房地产开发有限公司设计单位：安徽省卓越建筑设计院监理单位：合肥市南巽监理公司施工单位：合肥万振建筑安装工程有限责任公司结构形式：短肢剪力墙结构，1、2、3#楼为11F，4、5#楼为18F承包范围：全套施工图纸承包方式：包工料，包工期，包质量质量要求：确保工程质量合格安全目标：

2、创建省级安全文明施工小区开竣工日期：工期要求：施工条件：“三通一平”已完成，图纸完整本工程为高层住宅楼，总建筑面积为61491㎡，造价为4086万元，建筑物使用年限为50年，耐火等级为二级，抗震设防烈度为7度。防水等级为2级。第二节工程结构概况基础工程：基础为筏板式条形基础，基础底面埋置在3层粘土上，地基承载力为fak=300Kpa，条基础及底板垫层砼强度等级为C15，梁底相对标高为-4.0米，板底标高为-3.5米，砼强度等级均为C30，负一层外墙板为砼剪力墙，墙厚为260mm，砼强度为C30，自身防水等级为S6，在

3、-2.7米外设钢板止水带一道，厚度为3㎜，外防水为无机防水涂料，外加保护层。剪力墙：墙截面厚度为200㎜，墙混凝土自基础顶面至四层楼面强度等级均为C30，其上为C25。梁、板：框架梁、板混凝土强度等级自基础顶面至四层楼面强度等级均为C30，其上为C25。二次后浇非主要构件如构造柱、圈梁、压顶、过梁均为C25。填充墙：±0.000以下墙体由MU10机制砖，M5水泥砂浆砌筑。±0.000以上为非承重空心砖，墙体均由M5混合砂浆砌筑，120厚墙为实心粘土砖。屋面：现浇斜坡屋面梁、板结构，混凝土强度等级C25。第三节工程建筑

4、装修概况楼地面：楼面在结构层上刷一道素水泥浆后，做20厚1:2水泥砂浆面层。内墙面：墙面中卫生间为12厚1:3水泥砂浆底并拉毛；其余墙面为16厚1:1:6混合砂浆，外罩白水泥两度。外墙面：一层外墙为12厚1:3水泥砂浆打底找平，上刷素水泥浆一道后用8厚1:1水泥砂浆（掺5%107胶）贴200×300灰褐色外墙面砖；一层以上为12厚1:3水泥砂浆打底，外贴200×50浅灰色外墙砖；窗台板刷白色高弹外墙涂料。具体见立面分格图。顶棚：顶棚为12厚1:1:6水泥石灰麻刀砂浆底2厚麻刀面，外刷白色内墙乳胶漆。门窗：外门为高级成

5、品防盗门，内为木门，推拉门及外门为铝合金门；铝合金窗。屋面：屋面为平屋面，平屋面又分倒置式上人和倒置式非上人两种，其做法依次为：倒置式上人屋面：自下而上为1:6水泥炉渣找坡（最薄处30㎜）、20厚1:3水泥砂浆找平、改性沥青防水卷材、20厚挤塑聚苯乙烯泡沫保温板、干铺无纺聚酯纤维一层、粗砂垫层25厚、浅黄色广场砖。倒置式非上人屋面：1:6水泥炉渣找坡（最薄处30㎜）、20厚1:3水泥砂浆找平、改性沥青防水卷材、20厚挤塑聚苯乙烯泡沫保温板、20厚1:2水泥砂浆保护层。第四节建设地区特征及工程特点一、自然特征合肥地区四

6、季分明，五、六月为梅雨，七、八月为夏季高温季节，八、九月又是暴雨多发季节，冬季施工期一般为40天。本地区全年最高温度可达40℃，最低温度达零下-10℃，年降雨量约1200㎜，最大日降雨量约为160㎜。本工程预计于2004年4月份开工，结构施工主要在春、夏季进行，因此，施工期间，一定要做好夏季防晒工作。二、场地条件本工程施工现场已具备三通一平施工条件。在土方开挖前，必须抓紧时间完成对基础有影响的及其它地下设施的加固或保护工作后，方能进行本工程的施工。三、工程施工特点1、本工程场地原地势较低，施工土质多为回填土，基础埋置

7、很深，因此在施工前，要制定好边坡防护等各种问题出现时所采用的处理措施。2、本工程为剪力墙结构，小高层住宅，施工难度较大，因此需精心施工，确保工程施工质量和安全。第五节施工现场准备1、平整施工场地，搭盖临时设施。2、修筑施工道路，做好施工污水处理及排放工作。3、修建施工围墙、大门，做好施工隔离、防护工作。4、接通施工电源，设置好施工配电柜、用电保护装置。5、接通施工水源，装好施工用水水表。6、按城市文明施工要求，修建洗车台。7、按设计、规划给定的工程坐标，进行定位、放线工作，并做好明显标记，供规划部门复验。8、墙面五牌

8、一图布置，大门艺术化，施工围墙墙面美化。第六节施工准备工作分工分项工作内容责任人现场准备1场地进一步平整项目经理2现场临时道路项目经理3现场各种临时设施布置、搭建技术负责人、项目经理4临时水、电布置技术负责人5五牌一图布置、CI形象策划技术负责人、技术员物资准备1主材及周转材料进场材料员、施工员2机具进场项目经理其它1建立健全各级岗位责任制项目