时代光华《赢在性格》100分试卷

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1、测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.做事情的结果通常取决于哪两个方面:√A  “尺度”和“方法”B  “态度”和“方式”C  “尺度”和“方式”D  “态度”和“方法”正确答案: D2.个性也可以称之为:√A  “人生”B  “人品”C  “人格”D  “人事”正确答案: C3.弗洛依德认为人的心理分为两个部分,把心理活动比作水上的冰山,意识是冰山的:√A  水下部分B  中间部分C  浮面部分D  水中部分正确答案: C4.完善型性格的代表颜色是:√A  绿色B  红色C  蓝色D  黑色正确答案: C5.平稳型性格是悲观且感性的,以人为重

2、心,属于:√A  内向型B  向外型C  向内型D  外向型正确答案: A6.下列选项中属于完善型性格改善策略的是:√A  浓缩精炼自己的言谈B  关心别人C  处事有条理D  适当放宽自己的标准正确答案: D7.人性共同的弱点是:√A  每个人总是关注别人的缺点,关注负面的东西B  追求圆满C  尔虞我诈D  勾心斗角正确答案: A8.做事情的结果通常取决于“态度”和“方法”两个方面,在这两者之中,又以______更为重要:√A  工作的能力B  学习的态度C  执行的果断D  判断的正确正确答案: B9.性格包括:√A  显性的行为特征和隐性的生理倾向B 

3、 显性的行为特征和隐性的心理倾向C  显性的行式特征和隐性的心理倾向D  显性的行式特征和隐性的生理倾向正确答案: B10.冲突是指:√A  相同的三个冲动或三个相同的希望的对立B  相同的两个冲动或两个相同的希望的对立C  相反的三个冲动或三个相反的希望的对立D  相反的两个冲动或两个相反的希望的对立正确答案: D11.下列选项中属于“完善型”性格的特点的是:√A  一生追求完美B  易于结识新朋友C  重视享乐D  感性大于理性正确答案: A12.平稳型性格的代表颜色是:√A  绿色B  蓝色C  红色D  黑色正确答案: A13.在CSMP四型性格个性圆

4、示意图中,纵轴以原点区分开的两端,分别代表:√A  “理解”与“感性”B  “理性”与“感性”C  “乐观”与“悲欢”D  “乐观”与“悲观”正确答案: D14.活跃型性格是乐观且感性的,以人为重心,属于:√A  向内型B  向外型C  内向型D  外向型正确答案: D15.下列选项中属于平稳型性格改善策略的是: √A  通过关心自己的人来激发热情B  积极行动C  认同别人的赞许D  温和地讲实话正确答案: A下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉

5、及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。  3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。  4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。  5、管理就是沟通、沟通再沟通。  6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。  8、管理者的最基本能力:有效沟通。  9、合作是一切团队繁荣的根本。  10、将合适

6、的人请上车,不合适的人请下车。  11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。  12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。  13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。  14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。  15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,

7、而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。  19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。  20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。  21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家

8、企业的规章。整家企业如果是个团队,整个

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