时代光华《赢在性格》100分试卷

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1、测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.做事情的结果通常取决于哪两个方面：√A  “尺度”和“方法”B  “态度”和“方式”C  “尺度”和“方式”D  “态度”和“方法”正确答案： D2.个性也可以称之为：√A  “人生”B  “人品”C  “人格”D  “人事”正确答案： C3.弗洛依德认为人的心理分为两个部分，把心理活动比作水上的冰山，意识是冰山的：√A  水下部分B  中间部分C  浮面部分D  水中部分正确答案： C4.完善型性格的代表颜色是：√A  绿色B  红色C  蓝色D  黑色正确答案： C5.平稳型性格是悲观且感性的，以人为重

2、心，属于：√A  内向型B  向外型C  向内型D  外向型正确答案： A6.下列选项中属于完善型性格改善策略的是：√A  浓缩精炼自己的言谈B  关心别人C  处事有条理D  适当放宽自己的标准正确答案： D7.人性共同的弱点是：√A  每个人总是关注别人的缺点，关注负面的东西B  追求圆满C  尔虞我诈D  勾心斗角正确答案： A8.做事情的结果通常取决于“态度”和“方法”两个方面，在这两者之中，又以______更为重要：√A  工作的能力B  学习的态度C  执行的果断D  判断的正确正确答案： B9.性格包括：√A  显性的行为特征和隐性的生理倾向B 

3、 显性的行为特征和隐性的心理倾向C  显性的行式特征和隐性的心理倾向D  显性的行式特征和隐性的生理倾向正确答案： B10.冲突是指：√A  相同的三个冲动或三个相同的希望的对立B  相同的两个冲动或两个相同的希望的对立C  相反的三个冲动或三个相反的希望的对立D  相反的两个冲动或两个相反的希望的对立正确答案： D11.下列选项中属于“完善型”性格的特点的是：√A  一生追求完美B  易于结识新朋友C  重视享乐D  感性大于理性正确答案： A12.平稳型性格的代表颜色是：√A  绿色B  蓝色C  红色D  黑色正确答案： A13.在CSMP四型性格个性圆

4、示意图中，纵轴以原点区分开的两端，分别代表：√A  “理解”与“感性”B  “理性”与“感性”C  “乐观”与“悲欢”D  “乐观”与“悲观”正确答案： D14.活跃型性格是乐观且感性的，以人为重心，属于：√A  向内型B  向外型C  内向型D  外向型正确答案： D15.下列选项中属于平稳型性格改善策略的是：　√A  通过关心自己的人来激发热情B  积极行动C  认同别人的赞许D  温和地讲实话正确答案： A下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉

5、及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适

6、的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，

7、而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。　　20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。　　21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家

8、企业的规章。整家企业如果是个团队，整个