金石股份员工手册-2013年6

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1、员工手册阜阳市金苏财富2014年3月目录序总经理致辞第一章总则...........................................................1第二章公司简介........................................................5第三章企业文化........................................................7第四章聘用及岗位管理..................................................9第五章工作时间和考勤制度.

2、.............................................12第六章福利制度........................................................14第七章薪资和奖金......................................................17第八章绩效考核........................................................18第九章解聘程序.............................................

3、...........19第十章培训制度........................................................20第十一章人事档案管理制度............................................21第十二章互联网的使用................................................22第十三章商业秘密保护制度............................................23第十四章员工着装管理规定...........................

4、.................25第十五章公司经营守则及员工行为道德..................................26第十六章沟通、投诉渠道..............................................31第十七章奖惩制度....................................................32第十八章其他.......................................................33-32-总经理致辞欢迎您加入阜阳市金苏投资有限公司！您将开始的工作就是本着

5、科技智能、服务金融、服务客户的企业使命，与公司协同一心，共同奋斗，在“居之无倦、行之以忠”的企业精神指导下，使公司的经营业绩和管理水平稳步提高。人才是企业持续、健康、稳健发展的根本，优秀员工是我们最为宝贵的财富。“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。”公司坚信每个人都有不同的品德与特点，它将使你们充满活力，公司将不遗余力地为您提供发展的机会和成长的空间。责任和忠诚是公司的精神灵魂和文化之柱，责任就是对企业归属的一种认同，忠诚则是一种执著的归属感。真诚期望您成为苏州金石投资管理股份有限公司的一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司平台与您会有一个长久又互利的合作，务求公司

6、与员工的共同利益达到最大的成果。您所承担的义务和贡献是我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机，苏州金石投资管理股份有限公司将与您共同成长！总经理：徐强2014年3月20日-32-第一章总则一、目的为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。二、公司信念（一）热情：以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。（二）勤勉：对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。（三）诚实：作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。（四）服从

7、：员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。（五）整洁：员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。三、生效与解释1、本员工手册自2014年3月1日起生效，由公司人事行政部负责解释，每年根据实施情况修订一次，经总经理批准后发布执行。本手册是依据国家有关规定及公司相关制度而制定的，除非员工劳动合同另有说明，所有员工（包括实习、见习员工以及下属关联公司员工）均适合本手册的条款和条件。2、所有公司员工必须全面了解并切实遵守本手册的各项制度，公司有权根