学习课程-如何管理技术型团队

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1、学习课程：如何管理技术型团队单选题1.服务、定制、速度、创新是（）  回答：正确1.A 中国技术型企业第三阶段竞争的焦点体现2.B 中国技术型企业第二阶段竞争的焦点体现3.C 中国技术型企业第一阶段竞争的焦点体现4.D 中国技术型企业第四阶段竞争的焦点体现2.下面特点是属于高级的知识工作者，研发工程师特点是：（）  回答：错误1.A 明事理，不计较2.B 协调能力很强3.C 有理想，渴望有价值4.D 远大目标不明确3.被称为“中国互联网之父”的人是：（）  回答：正确1.A 马云2.B 马化腾3.C 柳传志4.D 杨元庆4.作为一个管理者非常重要的一个素养是：（）

2、  回答：正确1.A 共同进退2.B 以身作则1.C 荣誉至上2.D 管理至上5.下列不属于高端的技术人才的是：（）  回答：正确1.A 单个领域的技术精湛的人2.B 系统级的高端技术专家3.C 能够把技术语言跟市场需求的语言紧密连接的一类技术人才4.D 高端管理人才6.中国技术没有竞争力，最重要的一个原因是（）  回答：正确1.A 中国企业太注重短期效益2.B 中国企业太注重长期效益3.C 中国缺乏人才4.D 中国科研能力差7.对衡量研发技术水平进步的标识描述中，不正确的是：（）  回答：正确1.A 技术管理的度量2.B 不实行标准化3.C 技术管理的商业化4.

3、D 要能够跟踪技术前沿8.技术型团队结构不包括：（）  回答：正确1.A 职能制结构2.B 轻量级团队结构1.C 重量级团队结构2.D 岗位级团队结构9.绩效文化（）绩效考核制度。（）  回答：正确1.A 优于2.B 不及3.C 等同4.D 包括10.对沉淀层的管理，做法错误的是（）  回答：正确1.A 放任不管2.B 退出机制3.C 激活4.D 淘汰11.（）就是被别人批评了，被别人骂了，失败了，受到挫折了之后重新快速的恢复，快速的站起来的能力。（）  回答：正确1.A 恒心2.B 亲和力3.C 坚韧性4.D 毅力12.华为大学四个训练营的描述，不正确的是：（）

4、  回答：正确1.A 第一营，训练所有的产品知识2.B 第二营，训练销售技巧1.C 第三营，研发人员参加2.D 第四营，需要普通实习生参加13.下面描述反映创新说法，不正确的是：（）  回答：正确1.A 三流的企业卖服务2.B 二流的企业卖产品3.C 一流的企业卖技术4.D 超一流的企业卖标准14.创新时代，赚取最大利润的就是能够真的把握（）的企业。  回答：正确1.A 科学文化2.B 技术创新3.C 先进管理4.D 人才管理15.三星的标杆是：（）。  回答：正确1.A 超越微软2.B 超越海尔3.C 超越SONY4.D 超越长虹下面是赠送的合同范本，不需要的可

5、以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　

6、1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安

7、排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：　　a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。　　b、根

8、据医生诊断