盘点今年央企改革三大进展：股改 重组 风险控制

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------盘点今年央企改革三大进展：股改重组风险控制 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　2008年，面对严重自然灾害和金融危机的巨大挑战，中央企业沉着应对，不断深化改革。国务院国资委主任李荣融15日在中央企业负责人会议上表示，中央企业生产经营总体保持了平稳运行态势

2、，改革取得积极进展。　　六成央企及子企业完成改制-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　今年以来，中央企业公司制股份制改革和董

3、事会试点取得积极进展。中国铁建（601186行情,爱股,主力动向）、中国南车（601766行情,爱股,主力动向）先后成功实现股份公司A%2BH股上市，中国中煤能源（601898行情,爱股,主力动向）股份有限公司、中国通信服务股份有限公司分别成功完成A股增发和H股配售。国资委的统计显示，中央企业及下属子企业的公司制股份制企业户数比重已从国资委成立之前的30.4％提高到目前的64.2％。　　与此同时，中央企业董事会试点工作进一步深化。17家试点企业董事会中的外部董事都已超过半数，3家由外部董事担任董事长，3家已实现整体上市。在试点企业

4、中，神华集团、新兴铸管（000778行情,爱股,主力动向）等企业还把外部董事制度引入部分子企业，促进了公司治理结构进一步完善。李荣融表示，试点企业董事会运作更加规范有效，战略管理、风险管理、财务与预算管理等方面收效显著。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~---------------------------------------------

5、----------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　中央企业高管的任命机制也有了新突破。中组部和国资委发布了董事会选聘高级管理人员工作的指导意见和董事会、董事评价办法，第一次把中央企业高管的选聘权交给了董事会，建立了出资人选派和管理董事会、董事会选聘和管理经理层的国有企业领导人员的分层分类管理新体制。　　两部委今年还首次共同招聘两名中央管理的企业正职，突破了国有重要骨干企业主要领导人员选拔任用的传统模式。　　17家央企上演重组“大戏”--------

6、---------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　推进中央企业多种形式重组整合，做大做强主业，一直是国资委积极推动的国企改革“重头戏”。按照国资委的目标

7、，到2010年，中央企业户数将重组调整到80-100家，力争在全国形成30-50家具有较强国际竞争力的大公司大企业集团。　　李荣融表示，今年以来中央企业重组和结构调整取得了重大进展。共有8组17家中央企业进行了联合重组，企业户数从去年底的151户调整到143户。在国资委2003年成立之初，中央企业共有196户。　　按照国务院深化电信体制改革的部署，电信企业和网络资源进行了重组调整。原有的六大基础电信运营企业重组调整为三家，目前重组工作取得了重大进展；原中国网通和中国联通（600050行情,爱股,主力动向）两个红筹公司成功合并。　　

8、为了进一步优化航空工业结构，国家又新组建了中国商用飞机公司，并把中航一集团、中航二集团重组组建为中国航空工业集团公司。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------