百度无人驾驶前负责人创业遇险：员工被神州优车起诉

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4、新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------HUO），四人均在神州优车硅谷实验室负责研发自动驾驶技术。 　　此外，前述四名原神州优车硅谷实验室核心员工被指在职期间参与了“景驰科技”的创立，并在此后加入了该公司。“景驰科技”是百度前无人驾驶业务总经理王劲的创业项目。 　　3月14日，前述四

5、名神州优车员工集体辞职。3月29日，美国加利福尼亚北区联邦地区法院正式对该四人发出《临时禁止令》（TemporaryRestraining-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------Order

6、，“TRO”）。 　　神州优车拒绝向记者披露前述4人的具体职务。如果这四人为神州优车管理层，或将担责。 　　京师律师事务所合伙人左胜高告诉澎湃新闻，《公司法》规定公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实和勤勉义务。《公司法》第149条明确规定，公司董事、高级管理人员对公司负有竞业禁止义务，包含禁止自营或为他人从事与公司营业有竞争性的活动。 　　可以明确的是，李岩曾为神州优车硅谷实验室负责人之一，他拥有清华大学计算机硕士学位和卡内基梅隆大学人工智能博士学位，曾在微软亚洲研发中心担任研究员，并曾担任Facebook资深工程师。 　　据了解，神州优车美国硅谷

7、设立实验室，专注于云计算、大数据、机器学习以及无人驾驶等前沿技术的研发。 　　左胜高进一步分析，《劳动法》层面，公司和员工建立劳动关系，这种关系中肯定会有保密业务和竞业禁止义务。公司一般都会涉及。如有员工违法，也会对相应的事情进行担责。 　　此前，华为公司与乐视、酷派之间就也有类似的事情发生。2017年1月18日，澎湃新闻记者从华为公司证实，公司内部通报了华为消费者终端业务6名前研发人员泄露内部资料被刑拘一事。华为---------