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时间:2018-08-04
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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深挖洞广积粮基金为09年备下三件棉衣 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】 每经记者巩万龙发自深圳 站在2008年和2009年即将交替的十字路口,各大基金公司年底内部工作总结和考核进入倒计时。从普通市场部员工到管理层,降薪、
2、压缩营销和行政费用等已成为大多数基金公司熊市期间的常态。 同时,为了应对2009年管理费收入可能下降的风险,基金公司在削减广告宣传费和其他营销费用的同时,致力于扩编投研团队、发行低风险产品,为明年基金业“过冬”提早谋划。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~----------------------------
3、---------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 扩编投研团队 今年以来,上海和深圳的一些基金公司人员出现大换班,高管、基金经理和市场营销人员流动大大超过往年。资料显示,今年年初,南方基金公司两位副总邓召明和许小松分别加盟鹏华和国联安,而“老十家”之一的鹏华先后从南方、博时和摩根士丹利华鑫挖来多名实力派干将。而富国基金公司则是今年业内人员流失最多的基金公司,老总、副总、投资总监和市
4、场总监集体换将,以至该公司的市场部营销人员都跳槽到南方和鹏华等基金公司。 这种人才流动频繁的态势在年关将至的情况下,大有愈演愈烈之势。近期,有传言称,深圳某基金公司将于年底进行裁员。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-----------------------------------------------
5、--------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 但是,记者多方了解得知,裁员之说并非大规模出现在基金业内。相反,一些资产规模在400亿上下的中小基金公司为了打个“翻身仗”,要在未来一段时间大举招兵买马,填补空缺的投研人员。 目前,有三类基金公司扩编投研团队在所难免。其一,新基金公司,比如民生加银前期筹备工作落定,公司招兵买马依然在进行当中;其二,以农银汇理和浦银安盛为代表的“新生代”,明年也要扩编投研实力。其二,“股
6、东变更”型,尤以摩根士丹利华鑫最为典型;其三,规模在300亿元上下的“第三梯队”基金公司,投研团队有潜在流动风险。 “我们的首席经济学家到位有两月了,我们公司也属于抄底华尔街人才。”深圳某合资基金公司人士向记者笑谈。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~------------------------------
7、-------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 同时,记者了解到,原大成基金总经理于华的新东家现已敲定,其将出任摩根士丹利华鑫总经理。[上一页] 1 2 [下一页] 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】-----------------------------------------------最新财经经济资料-------
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