深市高管薪酬贫富相差3808倍

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深市高管薪酬贫富相差3808倍 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　每经记者刘锋发自成都　　深交所日前分别披露了主板及中小板上市公司的董事、监事、高级管理人员薪酬及股权激励状况分析报告。令人大跌眼镜的是，同样贵为上市公司董事长，竟然也是“贫富不均”：2007年薪酬最高者能拿到

2、2285万的年薪，而最低者竟然只有区区0.6万元，两者相差3808倍。　　董事长年薪0.6万~2285万-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　报

3、告称，纳入此次调查的深圳主板公司487家(除ST威达)，中小板公司221家。2007年深市主板上市公司高管的人均报酬为30.83万元，比2006年增长39%；董事人均薪酬为9.6万，增长12%。　　在深市主板上市公司高管薪酬排行榜中，深发展董事长法兰克纽曼高居榜首，年薪高达2285万元，同比增长了130%。薪酬排行榜前10位的高管中，万科占据了4席，而且万科旗下的高管年薪全部超过200万元。　　中小板方面，2007年，221家上市公司共有董事1959人，实际在公司领取薪酬的董事为1476人。董事长平均年收入为38.77万元。最高薪酬额为金风科技（爱股

4、,行情,资讯）董事长678.43万元，最低薪酬额为成飞集成（爱股,行情,资讯）董事长为0.6万元，不过，报告认为：“这不排除象征性领取的可能性。”　　金融/地产人均收入最高-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------

5、-------------------------------　　报告显示，从行业大类分析，主板公司所处的13个行业中，2007年度高管人均薪酬最高的行业是金融保险业，达到154.6万元，同比增长162.5%；其次为房地产行业，人均薪酬59.7万元，同比增长198.5%。从统计数据看，公司薪酬水平与行业的关联性很强，高薪酬主要集中在了资本密集型行业中，凸显出资本的竞争优势。金融行业和房地产行业薪酬遥遥领先于其他行业。　　与主板类似，从中小板221家上市公司所处的13个行业来看，也是金融业的平均薪酬最高，紧随其后的为文化传播业和批发零售业，平均薪酬分别

6、为466.82万元和454.53万元。最低的为处于综合类的大港股份（爱股,行情,资讯）83.25万元，农林牧渔业的平均薪酬也比较低，为191.23万元。　　报告指出，总体来看，2007年上市公司的高管薪酬与利润增长呈现正相关，且平均增幅不超过利润增长。不过，报告也指出：“同时我们也关注到部分上市公司高管收入比公司净利润还高的现象，更有上市公司在业绩出现大幅下降甚至亏损的情况下，依然给公司高管涨工资。例如：某上市公司业绩在2007年巨亏的情况下，公司董事长依然享受着高达百万的年薪。”-----------------------------------

7、------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　建议披露薪酬构成　　报告认为，总的来看，由于监管部门对薪酬披露要求越来越严，与往年相比，2007年上市公司高管薪酬披露质量大有提高。但在事后审查过程中发现上市公司在执行相关规定

8、时依然存在一些问题，主要集中在以下几个方面：　　1、规定中已明确要求上市公司披露每一位董事、监事和高级管理人