汇添富-做健康的长跑者

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5、公司的办公室、网站以及宣传册上，你都可以看到这样一句话：“只要是我们决心做的事，就必须做成业内最佳。”这句话，被汇添富奉为公司的哲学。　　如何做到最佳？汇添富的回答是“尽最后1％的努力”，无论是在经营管理、投资运作还是业务推进上。　　在企业运营上，以一流的标准作为范本，高起点、严要求，这已经在汇添富公司上下达成共识。事实上，早在公司筹备期间，包括总经理在内的管理层和股东方就在反复沟通后达成共识：要用国际化的高标准构建公司的治理结构、管理模式和团队，一切都从长期出发来打造整个公司的基本经营理念。经过4年多的发展，这个高标准的管理模式已日渐成熟。　　以风

6、险管理为例。风险是基金公司最大的敌人，汇添富就通过严密的制度来控制风险。公司按照国际标准建立了风险管理的组织架构：董事会对公司的风险管理负最终责任，董事会下设风险管理委员会，在董事会授权的范围内行使风险管理的职能；经营管理层负责风险管理政策、风险控制措施的制定和落实，经营管理层下设风险控制委员会。风险控制委员会主要负责审议风险管理制度和流程，处置重大风险事件，促进风险管理文化的形成。　　投资运作也要“循规蹈矩”。通过制定严密的管理制度和明确清晰的岗位职责，汇添富对基金投资的各个环节进行监控。风险管理的业务流程由风险识别、风险测量、风险控制、风险评价和

7、风险报告五个步骤组成，是制定风险管理战略及防范措施的重要基础。公司实行“全程嵌入式风险管理”，进行事前、事中和事后控制，对基金投资过程中产生的市场风险、流动性风险和交易风险进行全程嵌入式控制。正是在各种制度保障的基础上，汇添富基金的品牌价值也最终得到了体现。　　为了让高标准的管理质量持续下去，汇添富每年都会在经营管理上提出一个重点目标，以刺激管理体系的活力。2007年，这个目标是“内部流程”，2008年这个目标是“精细管理”，到了2009年，这个目标是“团队提升”。　　但在基金公司已激增至60家，行业内“快、大、强”的思潮泛滥之际，坚持-------

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