干劲不足的整改措施 整改措施

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干劲不足的整改措施整改措施篇一：自身存在问题及整改措施自身存在问题1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高,对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比较重。3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到位。整改措施13 1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、创造性。篇二：个人整改措施群众路线实践活动个人整改措施13 根据中央和省、市、区委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，四风对照检查材料。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，制定确实有效的整改措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、自身存在的突出问题（一）政治理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，从客观上总是强调工作忙、任务重，认为只要按党委、政府的要求去做，干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注意学习，但只注重实用主义，急用先学，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识的学习不够透彻，特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念还不够牢固，还不完全适应形势发展的要求。（二）、政治敏锐性不够。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维13 （三）工作作风还不够深入、扎实。深入基层一线调查研究不足，对包村的情况还熟悉不够。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。特别是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。（四）分管工作存在薄弱环节。我分管工业、统计、劳动保障、安全生产监督理等工作，在工作中不够大胆，求稳怕乱，有畏难情绪。一是工作创新不够，部就班，局限于贯彻上级部署上，结合乡镇农村工作实际缺独创精神，尤其是创特色、创典型上没有很大突破；二是争创一流的工作干劲不足。对分管部门工作虽然强调要有新的提高、新的发展，但要求不严、标准不高，没有用全区流的标准去衡量，满足于不落后就行。（五）、创新精神不够强。表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行（六）廉洁自律方面还有差距。自己在重大问题上把握比较好，能自觉执行党各项廉政规定和重大事项报告制度，遵守各项规章和党员干部管理等有关规定安心基层工作。但严格标准对照检查自已，在日常工作和生活细节方面，也存要求不严、标准不高的问题，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系来，偶尔也有参加宴请的现象。对所包的村、分管的部门的党风廉政建设也缺深入的督促检查。13 （七）、服务宗旨意识不够强。有时过于强调原则性，没有从群众的角度去思考问题，导致群众因材料不全而不能及时办理有关手续，服务宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。（八）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。二、整改措施和今后的努力方向对于存在的问题和不足，要通过加强学习实践、加强党性锻炼、进一步提高自身综合素质来切实加以改正，努力做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。13 1、进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学效果，实现理论与实践相统一。2、进一步改进工作作风，增强服务宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私。3、发扬奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德性正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上。深入群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。始终保持真正清醒的头脑，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。13 5、进一步推进务实创新，提升业务工作水平。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面，弥补己的缺陷。6、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在学习中提高，在工作中成长，通过推动学习方式、工作理念、工作手段和工作机制等方面的创新，推动工作成效、业务水平的不断提高。进一步树立服务意识，以积极的工作热情和饱满的精神状态及时为群众服务。党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，我将对自己反对“四风”的整改措施和努力方向上作出公开承诺并接受监督。决心通过本次党的群众路线教育实践活动，认真对照检查，查摆问题，剖析根源，明确思路，强化整改，真正做到思想上有新进步，认识上有新见解，作风上有新转变，能力上有新提高作为一名干部，需要与时俱进，有所作为。进一步加强理论思考，遵守各项规定，远离浮躁，贯彻党的群众路线而不张扬、不懈怠、不埋怨，努力达到天道酬勤、功不在我的思想境界。篇三：个人整改措施(模版)党的群众路线教育实践活动个人整改措施（2014年9月）**镇党委副书记孙**13 为进一步提高思想政治觉悟，增强践行党的群众路线的能力，根据全县党的群众路线教育实践活动总体安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以及省、市、县委的有关部署，针对个人查摆出的四风方面突出问题以及群众反映强烈的突出问题，结合走访座谈、谈心谈话以及民主生活会上大家提出的意见建议，在认真梳理、深入思考的基础上，逐一制定整改措施，逐一明确整改时限，坚持高标准、严要求，坚决做到带头示范、整改到位、力求实效，确保取得群众满意的效果。一、总体要求认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，以“为民、务实、清廉”为主要内容，聚焦作风建设，从思想上、行动上、制度上进行综合性整改。坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，在解决“四风”方面存在的突出问题上尽快见到成效，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。二、整改任务13 （一）政治纪律方面的问题。一是政治敏锐性欠缺。作为政工书记，对政治纪律把关不严，对单位或社会上一些不良言行，不能及时加以劝导。考虑工作有时缺乏政治高度，存在应付思想。二是存在本位主义思想。考虑工作从自身利益或自己分管的工作出发，大局意识不强。观察问题不全面、不客观，不能从全镇发展战略出发。三是民主集中制贯彻不严。集体研究工作时提建议少，有时觉察出问题也怕领导有想法而闭口不谈。四是“八项规定”落实不到位。对落实“八项规定”有观望心理，执行制度不严，力度不到位。随着八项规定深入贯彻落实，自己也逐渐认识到落实八项规定的重要性。（二）形式主义方面的问题。一是政绩观有偏差。重显绩，轻潜绩，工作计划不看长远，考虑眼前多，喜欢干短期能出成绩的工作，不注重基础性、长效性的工作。二是重部署、轻落实。对上级部署的工作，首先想到的是怎样安排下去，而不是怎样贯彻落实。许多工作深入不进去，检查落实不够，影响了工作效果。三是工作能力不强。学习不深入不系统，自觉性差，政治理论水平不高，业务能力不强。13 （三）官僚主义方面的问题。一是群众观念淡薄。考虑工作成绩多，考虑群众利益少，有时群众找上门来反映问题，自己重视不够，接过来放在脑后，迟迟不能解决。研究工作简单粗放，习惯于口头了解，遥控指挥，对农民的生产生活不关心，没有真正深入田间地头，没有真正从实际出发为群众解决困难。二是工作主观，自以为是。安排工作有时浮在面上，喜欢当甩手掌柜，不注重抓细节，工作出了问题才引起重视。沟通交流少，安排指挥多，固执己见，听不进别人的意见，总认为自己是对的。三是安排工作命令多，指导少。对同志们提出的问题，静不下心来研究，有时拿不出具体指导意见，而是一味摆权威、下命令、提要求。重结果轻过程，认为只要狠砸责任就能克服困难，同志们在这种情况下，有时掩盖矛盾，消极对待，使问题得不到彻底解决。（四）享乐主义方面的问题。一是生活作风庸俗化。工作、生活条件改善了，思想上艰苦奋斗的要求有所放松，想享乐、愿享乐,抵制享乐主义的自觉性下降了。业余时间经常走亲访友，社交往来，做不到“清茶一杯，手捧一卷”，修身养性。节假日很少静下来理一下工作与生活中的头绪，经常参加同学或老乡聚会，喝酒聊天。二是工作不主动，标准不高。争先创优的意识不强，工作缺乏主动，只求过的去不求过的硬，不求有功但求无过。习惯按旧套路出牌，指到哪打到哪，不能主动出击，提前谋划，往后看不向前看，工作流于平庸。三是有畏难情绪，不敢担当。避重就轻，对于一些突出的矛盾和问题不愿或不敢面对，有求稳怕乱、瞻前顾后的现象。有懈怠思想，缺乏解决问题的勇气，甚至遇到困难绕着走。认为当前对干部要求特别严格，宁求无功但求无过，怕烧着怕烫着，担当意识弱化。13 （五）奢靡之风方面的问题。一是勤俭节约意识淡薄。不注意节约，追求安逸，有时出差几块钱就能吃饱却下馆子，跑几步就到却要打的，总喜欢住的好一点，吃的好一点，吃不了苦，受不得累。搞活动喜欢场面大、爱讲排场，没有车下不了村，不在饭桌上不会谈工作。二是公务接待有超标现象。接待上级机关来检查工作时，感觉场面要大一点才体面，陪同人员要多一些才显得热情。其他单位的同志因公务活动在镇上就餐时，为了体现本单位好客，有时超标准安排。三是到村工作有接受吃请现象。为了工作下村时，遇到一些村干部热情相邀去家里吃饭，也有时碍于情面、照顾情绪而不好意思拒绝，甚至觉得这样才显得接地气，也便于促进感情、开展工作。三、整改措施（一）坚决遵守党的政治纪律，坚定理想信念。1.增强政治敏锐性,坚决与不良风气作斗争。当前和今后,我将加强理论学习,形成的良好的学习方法、学习作风,切实提高学习的自觉性。每天拿出1到2个小时深入学习党的各类文件，深刻领会党的路线方针政策，坚定政治方向。同时，切实筑牢思想防线，既要抵制来自于各方的不良思潮，又要勇于同“法轮功”、“全能神教”等反动势力作斗争。严守党的纪律，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，自觉与不良风气和腐败现象作斗争。（整改时限：长期坚持，2014年12月底取得(来自:WwW.zaiDian.com在点网)明显成效）13 2.加强集体主义观念，树立大局意识。一方面要努力完成自己分管的工作，另一方面要树立全镇一盘棋的思想。安排工作不能只顾自己顺利，要注重集体长远利益。制定工作计划做到“三个有利于”，即有利于全镇发展大局规划，有利于全镇集体长远利益，有利于全镇各个单位综合协调。与其他领导和同志们心往一处想，劲往一块使，全心全意为**镇的发展贡献力量。（整改时限：即知即改，立说立行，9月底前完成）3.严格贯彻民主集中制。在集体研究工作时，从工作角度出发，提出自己的观点和建议，在不影响团结的同时，知无不言，言无不尽。给主要领导当好参谋，与其他领导多沟通，虚心听取他们的意见建议。加强与机关干部交流沟通，接受同志们监督。对同志们存在的缺点和不足敢于批评，善于提醒，勤于帮助。（整改时限：长期坚持，2014年12月底取得明显成效）4.严格执行八项规定要求。自觉发挥表率作用，对照中央八项规定精神和省、市、县委相关要求，对自身贯彻执行情况再进行一次深入对照检查，并自觉树立高标准、严要求，真正做到执行规定不搞变通、不打折扣。深入学习廉政准则，廉洁自律，培养清正廉明的执政理念。严格机关管理制度，加强监督检查，打造奋发有为、风清气正的工作环境。13 （整改时限：长期坚持，2014年12月底取得明显成效）（二）求真务实，坚决杜绝形式主义问题。1.树立科学的政绩观。既注重当前、更注重长远，既注重显绩、更注重潜绩，既要重视招商引资、工程项目等自己分管的“显性”工作，又要在机关管理、村班子整顿、党员教育培训等“皮厚”工作上下功夫。一是严格机关管理制度，每周都组织人员不定期抽查各部门工作纪律；二是对全镇的村班子每年年底进行梳理，次年年初对组织涣散、工作落后的村班子进13