冲突之中的我国行政组织文化建设

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1、冲突之中的我国行政组织文化建设ＴｈｏｅｒｅＲｅａｓ　ｙｒｃｈ★学★理★★论突之冲中的我国政组织文化行建设　王　颖西（安财学院经共公理管学院，　安０７６）１０１摘西要：行政织组化作文一为种精力量神影响作用并于政管行理全的过程。其成于形特定社文会化，组织对员的成认识、情感、态度、行依为产次作用生，是政行管理的重要环境素之一要基。此于，分在析国行我政织文化组三大冲的突基上础，讨探我国政行织文化建组之途径设。20关键词　：行管理政；行政组织；织文化建组　设中分图号类：３　Ｄ０６文献标志码：　Ａ章文号：编０２２８０（Ｏ２一ｌ一ＯＯ　１０

2、５－９１）２０６８３１行政组．织文化与特的定会社化联系紧文密，何任　一行管理与行政组政文化的关系织　行政组织文化形是于成一定的文化统传具有，政行　个行政组织的文化成形与发展都不开其离在所的特定社　并经水平济、公民素养、然地理等客　自组织自特身点信的念、值价观、道德观、规章制度以及其　与会和地的历区发史、展一相适、应的思维方式和行为式的总和方行。组织文化政是行　组政织生发展的基础存，从它本上根养行培政组织的生　机与力活，中其所含包的价值观、思方维等式会都作用行于　管理政活动。正美如国著名管学理家托斯马・斯德小　和彼罗伯特－沃特所

3、曼言：一个大伟的织组能够久生长下　“存来最主，要的条件并结非形构式或管技能，理而是之称为　20所有具的感召力。”其中到提的“神力量精”组即文化织。　作为行组织政的念意识观系体，政组织行化反文映着行组织政管理实的效果践，对行时管政产生理反作用　和同观因。素如古城西在安史历曾经上秦强悍周、汉唐荣，繁这　背景下成形社的会化文中容易很产安生现状、于我自　足的文满心化理，映在行政组织文化中表即现为那种我自反一展发的小即富安、求求大荣、效率下低。２　．行政组文化织过对其人员通的认和知情感生影响，产　进而作于其态用度。态度“是体个客观事物对

4、持所有评　的”成，嘲一定的态度然导必一致定行为的方。，如中国式传　统文中化长以期来形成的工作对回风避险、避回任的态责度　，待对工中作的问能躲则题，躲一事不如多少事，一这种态　下度工作的方必然是式手缩缩脚，步困难。进　３．行政组文织是行化组织管政活动理环境因素之一。的理　、织的思，想基于整个历史文化发展行为准中则　组的20是由认情念的那信精种力量，神以及这信念对种于织组的全成员　体价及以心和理行为倾向，性知、以感及倾向性所组影，响者关二系密。一切方，面政组织行化文约制行着政管　理具体能职的挥发，影着行政响织组项决各策的定制和　有

5、策的有实效又反施来促进过政组织文化的不行完善断、丰　富因，二为者是公共都政行人员事物、对工作、社会所形　成支持。效施实；另方面一政管，过理中各项职程能的挥和发　决如雷恩所说“正行一切管理是文都化产的”】儿ｐ人类人、对，变管化而变化。如何的组织政行管活动理选择？种组织结何　境，超脱这一境，管环理动活没有生是命的力。　三、当前国我行政组织文化的三冲大突处于转　型的期我国行政织文组，化总上可以概括为　体传统行组政织化与文现代政组织行化交文并存融，突出表的观念支配下实践的动活，行组织文政化其重是要的20精　神构何种、管模理式？这都些受

6、于行制组织政化文个这软环二　政、组织文化表现的特　点行文化在行政行政组织中表现则为行政组织文化，行　“政组织化文是行政人员在特定社会的文化大背景下形　所成对行政的体、系行政活动价的观、态值度、情感、信仰，　以现下述为大三突。冲　及人所们遵的行政循原则、行传政统行和习惯政等。”ｌ［Ｊ它政织的发展组。行组织文政形成化特于的定社文化会因，而　备社会具化的一文特点般，如潜在性、稳定性、久持性　等，同时它也表现出身的自一些点。特　收日稿期：００－０４２－８１０　作者介简：王（颖９）７女，１７，一陕西西安人，师，讲士硕研究，生从行事文政、

7、化公共策研究。政１．庸信仰与进中思想的取冲突中庸思想在我。国统传稳定较农的业社会度基制础上人，们追更不偏求不倚、保守　中立这种。谓“中所和”致的不偏不又成倚了多数官为　之人的理想界，境因排斥进取20、而竞争。这思种想行在政组织对行政人的员方式起着潜默化的移作用，促或阻进碍着　行政文化行中的痕迹随可处见，主要于传源统化文是建立于ＺｈｎｇｅＺｈｉ　　　ｉ　　　　　　　Ｙ　ｎｊ　ａ　　Ｕ☆治研政☆　究文化突出中现表为们人常听到的，事这没先”例”“、样做这　险风太”大有更把人诸“如宁，稳不乱”“不、为先”作为人　面在信仰、良心言论、达

8、表、政治参方面的与平等。另一方　面称之被为件“平等”则调在强经济面，除个人层不可　条，排对问题谓无等待借的口，导致结的便果是没创有新、缺　乏过”这类的想思得使些因那守旧循部、就的人反班而受　按到赏识，那些有想新法、新点子的人却受到20挤兑，积极性受挫到伤，阻碍了行政织组的发展