大学生就业指导2课件

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1、第七章大学生求职准备与面试关于求职材料求职材料的准备就业推荐表个人简历证明材料自荐信封面内容1、标题有“求职简历”或“自荐书”等字样2、个人基本资料姓名、专业、学历、联系方式3、封面图片可以宣传学习、也可以是个性设计——封面欣赏求职材料简言之，告诉对方——你要干什么？你会干什么？1、内容求职信撰写三部曲：第一步我是谁1.说明自己的情况2.阐明你要应聘什么职位第二步描述自己对招聘公司的认识和理解第三步表明自己非常愿意接受面试，争取面试机会1.强调个人的应聘诚意2.再次详细告知自己的联系方式一、自荐信（求职信）一、自荐信2、常见的问题①没有注明具体

2、的求职职位②浮夸、套话、空洞、无所不晓③过分谦虚④文字、排版、格式错误⑤千文一面，特色、特点不突出⑥对薪水要求不当⑦对单位情况一无所知一、自荐信3、要求格式规范，言简意赅，1000字以内。可打印，也可手写称谓：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或称职位XX部长、处长，或向部门自荐，如XX人力资源部、人事处等。正文：按“1”中介绍的内容分层次介绍。结尾：礼节性的结束语，书面语，敬语。落款：自荐人姓名、年月日。4、撰写求职信注意事项：1、态度诚恳、措辞得当、用语委婉而不隐讳，自信而不自大2、有针对性，动笔前最好对单位的情况有所了解3、实事求是，不可夸

3、夸其谈、弄虚作假4、富有个性，不落俗套5、言简意赅、字迹工整，切记废话连篇一、自荐信二、简历（一）简历制作的要点1、全面2、简练3、重点突出4、语言准确5、版面美观6、评价客观（二）简历的基本内容1、个人资料：姓名、性别、出生日期、政治面貌、籍贯、E-mail、电话2、学业方面：就读学校、专业、学位、外语及计算机掌握程度等；3、所获荣誉：如“三好”学生、优秀团员、优秀学生干部、奖学金；4、本人特长：驾驶、文艺体育等简历的基本内容姓名：性别：相片出生日期：籍贯：宅电：手机：联系地址：邮编：E-mail：个人基本信息：最容易被淘汰的9种简历过短或过

4、长过于追求“完美”印制质量太差错别字及语法错误内容不属实未写求职方向喧宾夺主简历虚夸遗漏要点三、证明材料的准备证书类：成绩单，各类资格证，荣誉证书，学历证等作品成果类：论文，文学作品，通讯报道，设计图，实习报告，课程论文等实物类：有重要证明作用的照片，录象带，发明成果，制作的小报、展板、手工作品等另：你参加过的专业会议或短期培训的简介；有关报纸对你所参与组织的活动的报道等求职材料禁忌（1）巨人症——长篇大论（2）梦游症——不知所云（3）奇装症——标新立异（4）老年痴呆症——千人一面（5）骨质疏松症——过分谦虚（6）水肿症——夸大其辞（7）皮肤病

5、——错误百出四、成功应对面试——面试技巧面试前充分准备，做到知己知彼；面试中认真表现，充分发挥实力；面试后把握分寸，适时联系沟通。（一）面试概论1、面试的目的：（1）检测应聘者相貌、仪态、行为举止、风度气质（2）考察应聘者对专业知识的掌握情况及运用能力（3）检测应聘者的心理素质、语言表达能力、应变能力、社会交往能力（4）了解应聘者的工作态度、生活态度、学习工作经历、性格特征、兴趣爱好、个人特长等（5）检查个人自荐材料的可信度四、成功应对面试——面试技巧（一）面试概论2、常见的面试种类（1）单独面试：一个或多个考官与一个应试者单独面谈（2）集体面

6、试：又称小组面试，多位应试者同时面对考官（3）结构化面试：又称标准化面试（一）面试概论（4）半结构化面试（5）非结构化面试：又称随意性面试（6）情景面试：（7）电话面试（8）视频面试2、常见的面试种类（二）面试前的准备工作1、信息准备：提前了解应聘单位和应征职位要求2、材料准备：就业推荐表、简历等3、自我准备：进行形象设计规范行为练习语言表达调整心态准备合适的自我介绍注意仪表朴实、大方、端庄(1)衣着设计：能衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐。男士着装要点：三色原则三一定律：鞋子、腰带、公文包为一个颜色，而且首选黒色。三大注意：袖

7、标要剪；穿夹克、短袖不打领带；穿西装时，白色袜子、尼龙袜子不穿；西装的色彩：深蓝、深灰西装的版型：主要有欧式、英式、美式、日式是四种西装的扣子：单排扣、双排扣深蓝色西装、浅蓝色领带、淡蓝色条纹衬衫、黑色皮鞋、干练短发。www.1ppt.comLOGO男士西装十忌①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；②忌衬衫放在西裤外；③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；④忌领带颜色刺目；⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米；⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；⑨忌西服配运动鞋；⑩忌皮鞋

8、和鞋带颜色不协调。www.1ppt.comLOGO领带应以深色为主，忌刺目的颜色。一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。不要使用领带夹，因为使用领带夹只是