全国创先争优理论研讨会大会发言摘要

《全国创先争优理论研讨会大会发言摘要》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、全国创先争优理论研讨会大会发言摘要编者按：近两年来，各级党组织和广大党员按照中央的要求深入扎实地开展创先争优活动，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了显著成效，形成一批理论成果、实践成果和制度成果。在最近召开的全国创先争优理论研讨会上，中共江苏省委等13家单位分别作了大会发言。现摘要发表，供大家学习参考。突出实践性增强创先争优实效中共江苏省委创先争优活动领导小组22在活动中坚持“四个结合”。坚持与推动科学发展结合起来。坚持把创先争优融入科学发展大局，把加快转变经济发展方式作为创先争优的主线，推动基层党组织和党员在改革发展中作表率

2、、作贡献。坚持与促进社会和谐结合起来。主动回应人民群众新期盼，着力在做好群众工作、维护公平正义等方面创先进、争优秀，营造了良好的社会环境。坚持与保持发展党的先进性结合起来。通过形式多样的创争活动，促进广大党员强化党员意识、增强荣誉感责任感，岗位争先锋、工作创一流，使党的先进性时时看得见、处处摸得着。坚持与先进思想文化建设结合起来。在“创新创业创优”精神基础上，总结提炼出新的江苏精神，有力提振了人民群众的精气神。注重把握活动的关键环节。始终把发展一线作为广阔舞台。广泛动员各地各部门开展互学互比活动，鼓励苏南勇当“第二个率先”先行军。引导苏中不失时机向基本实现

3、现代化迈进，支持苏北尽早全面建成更高水平小康社会。始终把深入基层作为鲜明导向。省委、省政府主要领导带头驻村住户作出示范，推动实现县处以上党政领导干部参与、所有村(社区)全联系、有重点信访案件地区落实领导包案“三个全覆盖”。始终把服务群众作为基本要求。坚持“关注不满意，追求更满意”，从人民群众最需要的地方着手，较早在联系民生最紧密、服务群众最直接的行业系统，集中开展“为民服务、创先争优”主题实践活动，擦亮窗口形象。始终把建强组织作为重要目标。大力推进党建工作创新，总结推广基层党建“九个工作法”、非公企业党建“四个创新范例”，积极实施“大学生党员素质工程”，提

4、升党建工作科学化水平。开展“联创齐争”凝聚科学发展合力国土资源部党组22国土资源部在创先争优活动中广泛开展部门与地方、部门与部门、部门与企业、部门与高校、部门与部队等相关方面的“联创齐争”。该活动主要以部门与相关方面基层党组织和党员为主体，以创先争优和党建工作为平台，以“基层组织联创、发展大计联议、党群关系联促、民生实事联办”为基本方式和内容，加强中央与地方之间、部门与部门之间协调互动，构建“上下联动、优势互补、协同共进”的开放式党建工作新格局。具体做法是，针对破解保障发展与保护资源两难局面开展“联创齐争”，努力构建保障与促进科学发展的新机制；以让人民群众

5、满意为出发点和落脚点开展“联创齐争”，畅通为民服务渠道；以资源整合共享、协同联动共赢为路径开展“联创齐争”，服务国家和地方经济社会发展；以共同培树宣传先进典型为抓手开展“联创齐争”，营造学先进、当先进的社会氛围；以“三进四同、两送一改”活动为载体开展“联创齐争”，加强党员干部党性锻炼、转变机关作风。“联创齐争”调动了相关方面党组织和党员的积极性，形成了整体合力，有力促进了工作。如，针对当前公路、铁路、水利等国家重点建设项目违法违规用地比较严重的问题，与交通运输部等五部委联合开展“共建执法监管共同责任机制”活动，构建部门联动、信息共享和联合查处机制，有力推动

6、了依法依规管地用地、管矿用矿；组织部政务大厅与省、市、县四级国土资源政务服务窗口联合开展“打造满意窗口”活动，将多层次的行政审批事项集成为网上“一站式”、“一条龙”服务，提升了为民服务水平；组织9家单位与宁夏固原开展“9+1联创齐争”活动，对口帮扶边远困难地区地质灾害防治、矿山地质环境保护、实施找水打井惠民工程等。22开展创先争优推动中央企业发展国务院国资委党委探索将创先争优活动的目标要求与中央企业改革发展的目标任务相结合，明确提出了“十二五”时期通过深入实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展战略，做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界

7、一流企业总体目标。把创先争优服务中心工作的着力点，放在解决中央企业改革发展的重点难点问题上，放在解决职工群众反映强烈的突出问题上。指导中央企业开展以“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动，大力推进中央企业管理变革。坚持把创先争优活动与贯彻落实中央“稳中求进”工作总基调结合起来，引导企业在建设创新型国家、落实国家宏观调控政策、促进国民经济平稳较快发展等方面发挥主力军作用。22注重发挥党员的主体作用，积极引导党员立足岗位创先进、履职尽责争优秀，调动职工群众争创热情，有效激发创先争优的内生动力。中央企业普遍健全完善岗位

8、职责考评，开展党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，“比技能、比作风、比