新政之下转型乏力 基金子公司年后离职潮渐起

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6、---------------------------~8~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------陆碧(化名）离职了。在走出公司的办公室的大门前，陆碧转身望着自己曾经为之奋斗过四年多的工位，不由得回想起刚刚加入这家基金子公司时的场景。“那时候基子可以说是全市场业务最灵活的机构，银行非标好做的时候可以做通道，资本市场好的时候可以做配资；这基本上是一个全周期牌照，也就是什么业务都能沾上些

7、关系。”陆碧说，“但是现在很多基子的人都想跳槽，不少基子也在约谈让员工离职，这主要是因为现在业务越来越不好做了。”在行业的由盛转衰下，陆碧的离职，也许只是2017年开年后基金子公司员工离职潮的一个开始。去年年底至今年年初，已有多位基金子公司人士向21世纪经济报道记者表达了跳槽意愿，而不同人的新岗位意向也不尽相同。基金子公司的“冷周期”较多来自于政策层面。去年12月底，监管层下发两项新规《基金管理公司子公司管理规定》及《基金管理公司特定客户资产管理子公司风险控制指标管理暂行规定》，对基金子公司形成净资本约束，同时对母公司控股比例、业务隔离等要素提出更严格的要求。业

8、内人士该牌照功能的短期预