校级骨干教师推荐评审工作方案

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1、重庆市经开白马小学校校级骨干教师推荐评选工作方案为加快学科骨干教师培养，构建中青年教师健康成长激励机制，促进学校教育教学改革和发展，打造辖区居民满意教育。根据区骨干教师管理和评选原则，结合学校实际，制定本方案。一、参评对象在职干部和学科教师。已评选的市区级骨干教师或同类荣誉的干部教师不再参加校级骨干教师的评定。  二、评选条件（一）思想品德1.坚持党的基本路线，热爱社会主义祖国，忠诚人民的教育事业；认真贯彻党的教育方针。2.模范遵守《中小学教师职业道德规范》，有良好的师德，教书育人，为人师表；热爱集体，严于律己

2、。（二）业务水平1.具有大专以上学历。2.教育思想先进，教学经验丰富，教育有特色，教学效果好。3.具备较强的教研科研能力，能结合教育、教学实际进行教学研究和教改实验，近两年承担了一项以上市、区、校级课题。4.具有较强的现代教育技术能力，能熟练应用现代教育技术辅助教学。5.完成教师继续教育规定的年度学分。—9—（三）教学业绩1.教育教学效果好。近两年学校教学业绩考核均为一等奖；撰写的论文参加学校或上级教育主管部门组织的比赛中获一、二等奖（或报刊杂志上公开发表）至少一篇。2.指导效果良好。所直接辅导的师生在校级及以

3、上教育部门举办的教学评比、教科研活动、学科竞赛中获得奖项。3.示范作用发挥好。近两年至少承担了两节以上校、区级及以上公开课、示范课。（四）其它1.学科骨干教师评选的重点对象是教学第一线任教教师，校级领导参与评选的必须兼任一门学科课程的教学工作，其他各项评定标准与专任教师相同。2.参加了骨干教师培训且取得培训结业证书的，参加各级赛课活动获得一、二等奖的，被区选派承担支教任务的,在同等条件下优先考虑。三、评选名额校级骨干教师的总人数控制在专任教师总数的12%左右（不含已评的市区级骨干教师人数）。按现有专任教师总数计

4、算，可推荐评选名额为7人（严格标准，宁缺勿滥）。四、评选办法学科骨干教师的评选采用教师申请、提供资料、学校审定的办法。重点考察自荐者的师德表现、教学能力和教育教学实绩。具体评定程序如下：—9—（一）宣传申请。做好宣传发动工作，拟定工作方案，把学科骨干教师评选的有关政策、条件及时传达给全体教师，教师根据自身条件自愿申报。（二）评选公示。根据“评选条件”对申请教师进行审核，合格者填报《校级骨干教师审批表》和有关申报材料，经校长审核后在校内公示（三天）。（三）综合评审。成立校级骨干教师评审工作领导小组，对各评选推荐对

5、象进行评审，对入选对象进行综合考评，产生校级学科骨干教师初定名单。 （四）审查发证。学校对初审合格名单进行复审，经审查合格者，颁发《校级骨干教师资格证书》。五、时间安排（一）11月30日前，宣传发动，教师自荐。（二）12月7—9日，公示自荐名单。（三）12月20日前，评审组初审。（四）12月25日前，公示初审合格名单。（五）12月31日前，复审，颁发证书。六、材料要求（一）评选推荐材料统一规范，一律用A4纸打印。个人工作总结、有关业绩证明材料（自2007年9月以来的，与申报学科一致）使用文后所附封面（样张）统一

6、装订成册，一式一份；《校级骨干教师审批表》一式一份。—9—（二）所有印证材料均需提供原件，交经办人员审验并签字确认。七、考核管理校级骨干教师的任期以三年为一个周期，本周期为2009年9月1日至2012年8月31日。周期内每学年进行一次考核，经考核合格者享受校级骨干教师津贴每月50元，具体考核管理要求按《骨干教师年度考核意见》执行。八、工作要求校级骨干教师评选工作是我校名师工程建设的重要组部分，也是践行科学发展观，办辖区居民满意教育的需要。全体干部教师必须坚持实事求是的原则，不得在评选过程中弄虚作假；若有举报，经

7、查证属实，取消评审资格。附件：1.校级骨干教师评选推荐指标分配表2.校级骨干教师审批表3.校级骨干教师评选申报材料4.校级骨干教师评选推荐材料清单二○○九年十月十四日—9—附件1重庆市经开白马小学校骨干教师评选推荐指标分配表学科专任教师数分配指标已评人数现有名额备注语文16200数学12200体育5100综合8100艺术6100—9—附件2重庆市经开白马小学校骨干教师审批表姓名性别出生年月照片（一寸）籍贯民族工作单位参加工作时间何年、何校何专业毕业现有文化程度何年评聘何专业职务现任教学科行政职务有何重要社会职务

8、个人简历有何重要著作、发明、创造或其他成绩—9—受过何种奖励评审组意见评审组成员（签字）：年月日学校审核意见（公章）校长（签字）：年月日—9—附件3重庆市经开白马小学校骨干教师评选申报材料申报人任教层次、学科申报学科工作单位—9—附件4重庆市经开白马小学校骨干教师评选推荐材料清单一、《骨干教师审批表》一式一份；二、《骨干教师评选申报材料》（附件3封面样式装订成册）一式一份；1.资格认证