维护稳定工作考评办法

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1、维护稳定工作考评办法为公正评价各地有关单位维稳工作绩效，根据上级有关文件的规定和镇维稳工作领导小组研究意见，制定本办法。    一、考评对象    1、各村（社区）；    2、各维稳领导小组及办公室；    3、担负维稳工作责任的个体责任人。    二、考评内容第一项 维稳工作保障，记5分。1、各单位维稳工作领导小组及其他办公室机构不健全的扣1分；责任领导和专门人员不明确扣0.5分，维稳责任制不完善扣0.5分。2、维稳工作未纳入“三个文明”建设规划，或未纳入领导干部岗位责任制，或未纳入“一票否决权”管理体系，一项没有纳入扣0.5分。3、各单位维稳

2、办无固定的办公场所、足够的工作力量和必备的办公设施，缺一项扣0.5分。4、建立足够的应急维稳准备金，没有建立的扣1分。第二项 维稳工作运行，记35分。  （一）、主动预防，记4分。5、未建立维稳风险评估机制的，扣2分，未经社会稳定风险评估（系统的评估报告、具体的风险估价和防范措施）出台新政策、上马新项目引发群体性事件的加扣2分。6、未按要求制定各类应急处置预案和重大活动安全稳定方案的扣2分。（二）排查预警，记6分。7、未坚持矛盾纠纷分级分类定期排查制度，扣1分；未按要求开展集中专项排查活动，扣1分；旬排查结果迟报一次扣2分，漏报一次扣3分。不稳定因

3、素排查不彻底，漏报一起扣3分。未按要求物建维稳信息员扣1分。8、未建立上下对接的矛盾纠纷台账，实行台账管理，扣1分。矛盾纠纷台账不完善，扣1分。9、发生到县以上上访、集访和一般以上群体性事件，6小时内未上报镇维稳办，视为迟报，24小时内未上报的，视为瞒报，信息迟报一次扣1分，瞒报一次扣3分。10、各维稳小组未建立24小时常年值班备勤制度，扣2分；发现值班缺位一次扣1分。（三）重点工作对象稳控转化，记10分。11、对镇交办的重点工作对象未明确“五包”班子的，  发现一人扣1分。为建立动态管理台帐的，发现一人扣1分。12、对镇交办重点工作对象稳控不力，

4、致使组织参与非正常上访的，发现一人扣0.5分。上访老户转化稳控不力，到市到省进京无理缠访不息的，发现一人扣0.5分。13、重点工作对象在全省、全县性联动集访活动中起牵头组织作用的，发现一人扣1分；重点工作对象撰写材料煽动非法活动或参与跨省、跨市、跨县非法聚会的，发现一人扣1分。（四）矛盾纠纷化解处置，记10分。14、单位未设立专门接访处访场所的，扣2分。对本地本单位突出的涉稳问题，未按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个办法、一抓到底”的“五个一”包干责任办法，主动及时化解处理的，发现一起扣1分。15、对镇维稳工作领导小组发出的交办、督办、催办、

5、查办件不执行不落实，未按时限要求回复的一次扣2分。16、未按要求开展慰问工作周调度的，发现一次扣1分。17、未按要求开展大接访活动的，每发现一次扣0.5分。18、对上级会议、通知、通报要求落实事项，未按要求落实及回复的，发现一次扣2分。  19、处置集体越级上访，未派出得力领导和工作力量，赶赴现场，及时接回的，发生一起扣3分，造成影响的每起扣5分。20、对医患纠纷、债务纠纷、边界纠纷、交通事故等引起的跨区域跨行业涉稳问题处置，不主动及时承担管辖责任的，发生一起扣3分。（五）、善后重建，记3分。21、对参与到市到省进京集体越级上访和无理缠访人员，接访

6、后未及时开展教育转化工作，每批次扣1分。22、因合理诉求得不到及时解决，导致重复集访或越级集访的，发生一起扣3分。（六）责任追究。记2分。23、对所辖地方和单位维稳工作为落实严格的责任追究制度，应当追责而未追责的，发现一起扣2分。第三项 维稳工作结果。记60分。23、不发生群体性事件，记20分。按照《2010年度湖南省群体性事件考评办法》划分群体性事件级别，发生特大、重大、较大、一般群体性事件，每起扣20分、16分、12分、8分。根据群体性事件的事态规模、引发责任、信息报送、  现场处置、善后处理等五个方面情况，对以下情形加以扣分：当地对事件又引发

7、责任的，特大、重大、较大、一般群体性事件分别加口5分、4分、3分、2分；发生一般群体性事件后，信息迟报的每起加扣5分，瞒报的每起加扣8分；现场处置不当的特大、重大、较大、一般群体性事件分别加扣4分、3分、2分、1分；善后处理不到位引起反复的特大、重大、较大、一般群体性事件分别加扣4分、3分、2分、1分；发生爱全国或省“两会”等特护期间的特大、重大、较大、一般群体性事件分别加扣4分、3分、2分、1分。群体性事件规模级别、引发责任、信息报送、现场处置、善后处理等情况，具体认定标准按《2010年度湖南省群体性事件考评办法》。24、不发生非正常集访，记20

8、分。（1）不发生非正常集访，记20分。①控制进京非正常访总量，记3分。进京非正常访人次比（进京非正常访总人次/辖区人口总数