年初公募离职潮再现 高管和基金经理频频变更

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4、---~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　　　春节前后通常是公募基金行业离职高发期，2017年以来，已先后有4位基金公司总经理离职，基金经理离职或变动现象更是频繁，行业内人才高流动性已成常态。　　高管和基金经理频频变更　　进入2017年不足两个月，公募基金行业已先后有5家公司发生总经理变更，其中4位总经理因个人原因离职。1月20日，公募老将杨东正式宣布离开兴全，引发市场巨大关注;

5、1月25日，杨兵由红土创新基金副总经理转任总经理;1月26日，宝盈基金也发布公告，称总经理汪钦因个人原因辞职;接着是海富通总经理刘颂因个人原因于2月3日离任;此后的2月14日，华润元大基金公告，总经理林瑞源因个人原因离任，孙晔伟将接任总经理职位。　　除了总经理之外，基金公司其他高管更换也颇为频繁。2017年以来，据不完全统计，已经有华商基金副总经理刘宏、中金基金督察长沈芸、兴银基金副总经理郑泽星和卢银英、大成基金督察长杜鹏、新华基金副总经理林艳芳等离任，且不转任公司其他工作岗位。　　基金经理变更信息则更是密集。中邮风格轮动基金2月21日发布公告，王曼不再担任基金经理一职

6、，不再转任公司其他职务，该基金由邓立新单独管理。长信银利基金也于同日发布公告，基金经理毛楠因个人原因离职，不再转任公司其他职务，该基金由高远单独管理。据Choice数据统计，截至2月22日，已经有300多只基金发生基金经理变更，其中多位基金经理离职，其中包括宝盈基金经理彭敢、上投摩根基金经理吴文哲、融通基金经理刘格菘、信诚基金经理聂炜、国海富兰克林基金经理何景风等。　　人才高流动性常态化　　近几年来，基金行业人才的高流动性趋势越发明显。业内人士分析，公募基金公司变更高管主要有几个方面原因：一是公司股东方变更，进而更换公司管理层;二是高管转投私募、其他公募基金公司等，比如

7、对于兴全总经理杨东以及华商基金副总经理刘宏的离职，业内揣测他们将投身私募;三是董事会对公司治理和经营业绩不甚满意，引发总经理被动“下课”，这在一些成立较晚或者规模较小的基金公司中尤为明显。　　与此同时，在大资管时代，公募基金公司数目大为扩容，其他资管机构对于高管以投研人才需求也相当旺盛，导致行业人才流动较为频繁。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~--