中共平湖市水利局委员会文件

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1、中共平湖市水利局委员会文件平水党〔2014〕16号平湖市水利局党委“四风”问题整改任务分解方案党的群众路线教育实践活动开展以来,市水利局党委坚持开门搞活动,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,聚焦“四风”查找问题。结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”,进一步补充征集了方方面面的意见建议。根据市委的部署要求及市委督导组的意见,针对活动中深入查摆和广泛征求的意见建议,梳理列出问题清单,逐项研究整改措施,经集体讨论审议,反复修改完善,形成了局党委班子“四风”问题整改任务分解方案。一、强化主动学习针对9学习主动性不够、

2、班子学习整体意识不够强、学习重形式轻实效等问题,建立和完善各类学习制度,创新学习形式,强化政治理论学习,提高理论指导实践的能力。如完善中心理论学习制度,将学习范围扩大到局中层,规定具体日期,每月开展一期。责任领导:顾国富牵头单位:办公室参加单位:监察室时间要求:即时(如:即时和长期、2014年12月底)二、创新管理模式针对班子在水利工作某些方面开创力度不够、创新意识、进取精神不够强等问题,创新各项工作管理模式,提升工程建管水平,充分发挥工程效益。加快项目推进,确保完成圩区、中小河流治理和骨干河道建设;深化水利管理体制改革,在圩区管理、农田水利区域化管理、水资源管理、城市防洪和海塘管理等方面开拓

3、创新,摸索、创建符合平湖实际管理模式,努力推进平湖水利现代化。责任领导:任伟良牵头单位:农水站参加单位:水资源管理站、排灌站、城防所、河道管理所、水投公司时间要求:长期三、提升水利规划科学性、可行性9针对班子水利工作的科学性和预见性不够的问题,改进水利规划编制方式方法,提升水利规划的科学性、可行性及可操作性。对于即将开展的“十三五”水利规划编制,抓好基础数据收集、项目储备等工作,加强调查研究,对列入规划的待建重大水利工程建设项目,根据轻重缓急,提出切实可行的建设实施顺序,最大限度地发挥有限的水利资金的投资效益。责任领导:柯杰牵头单位:规划科参加单位:农水站、水资源管理站、排灌站、城防所、水投公

4、司时间要求:长期四、改进调查研究针对缺乏深入的调查研究,调研重任务轻研究的问题,建立班子调查研究机制,班子成员根据分工,每年明确调研任务,制定调研方案,明确配合单位、调查方式、时间期限,确保调研质量。责任领导:班子成员牵头单位:办公室参加单位:各科室、站所时间要求:长期五、强化政治执行力9针对政治执行力不够强的问题,摸索研究改进班子及全体干部执行力方式方法,结合干部考核,建立和完善各类监督机制,通过制度约束和推进政治执行力。责任领导:顾国富牵头单位:监察室参加单位:各科室、站所时间要求:长期六、提高工作成效针对抓工作不深入不扎实不具体的问题,结合年度目标任务,细化考核细则,将重点工作任务细化,

5、以工作成效检验干部能力。责任领导:邱志根牵头单位:办公室参加单位:各科室、站所时间要求:长期七、加强基层联系沟通针对缺乏与基层的感情沟通,深入基层不充分的问题,结合水利实际,建立和完善班子成员联系片、联系重点项目工作机制,落实责任,掌握基层具体情况,倾听基层诉求,充分考虑基层实际需求,力争深入基层做到不走过场,切切实实为基层解决问题。责任领导:邱志根牵头单位:办公室参加单位:各科室、站所时间要求:长期9八、破除机构设置壁垒针对机构设置不太科学,人员配备不尽合理的问题,加强同上级水行政主管部门及市人事、编办等部门沟通,理顺关系,整合科室职能,实现上下有序衔接,避免或减少科室相互踢皮球、相互打架事

6、情发生,发挥科室职能作用最大化。开展中层干部竞聘工作,盘活局中层干部,各司其职,发挥所长,形成人员梯队良性循环。责任领导:邱志根牵头单位:办公室参加单位:水政大队、农水站、河道管理所、排灌站时间要求:长期九、发挥监督职能针对监督制约机制不健全的问题,根据“两个主体责任”的要求,发挥纪检监督责任,对局党委党风廉政建设履行监督职责,按照党章和相关党内法规要求,明确职责定位,聚集中心任务,转职能、转方式、转作风,从根本上吧监督责任履行好。责任领导:顾国富牵头单位:监察室参加单位:办公室时间要求:长期十、加强水利队伍建设9针对重干部使用、轻干部管理,基层专业技术队伍青黄不接的问题,结合水利实际,制定年

7、度水利干部学习培训计划,特别是要加大镇街道水利专业技术人员的培训,研究人才学历奖励机制,鼓励自主学历培训;创新学习培训模式,多举办理论与实践相结合的培训课程,真正使每一次培训都让学员印象深刻,学有所用。责任领导:邱志根牵头单位:办公室参加单位:各科室、站所时间要求:长期十一、努力提神聚气,提升干事创业激情针对干事创业的精气神不足、缺乏敢于担当的精神、艰苦奋斗优良传统坚守不够等问题,强化思想政治教育

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