中共安庆市委组织部文件

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1、中共安庆市委组织部文件组办字〔2015〕13号★中共安庆市委组织部关于印发《安庆市干部人事档案专项审核工作实施方案》的通知各县（市、区）委组织部，市直各单位：现将《安庆市干部人事档案专项审核工作实施方案》印发给你们，请结合实际遵照执行。中共安庆市委组织部2015年4月16日—7—安庆市干部人事档案专项审核工作实施方案为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，根据《中共安徽省委组织部关于印发〈安徽省干部人事档案专项审核工作实施方案〉的通知》（

2、组通字〔2014〕50号）要求，经研究，决定在全市集中开展干部人事档案专项审核工作。为保证工作顺利进行，制定本方案。一、总体要求坚持以党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全国干部人事档案专项审核工作会议要求，认真贯彻落实全国组织部长会议、干部人事档案专项审核工作会议精神，在全市集中开展干部人事档案专项审核工作，统一部署、分级负责，自上而下、分批实施，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。二、审核范围和重点

3、内容（一）审核范围—7—此次专项审核的范围是：全市公务员和参照管理人员的档案；市委和市政府直属事业单位机关未参照管理的中层以上人员的档案；市属高校、市属国有企业中层以上管理人员的档案；市直单位所属企事业单位中层以上管理人员的档案；县（市、区）党委管理的企事业单位中层以上管理人员的档案。上述范围以外干部人事档案的审核，可由各地各部门结合实际，作出具体安排。（二）审核内容对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息

4、是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。三、时间安排和方法步骤（一）时间安排根据省委组织部统一部署，专项审核总体时间为2015年4月至2016年6月。市管干部档案专项审核时间为2015年4月至9月。县管干部和市直、县直单位干部档案专项审核时间为2015年10月至2016年6月。各地各单位可根据实际情况，适当压茬进行。其中，县管干部档案专项审核提前至8月进行。（二）方法步骤一是制定方案。各地各部门各单位要结合实际，制定具体工作方案，细化审核范围、时间安排、方法步聚、保障措施等。—7—二是动员部署。召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署。对参加审核

5、工作的人员进行培训，熟悉政策、明确标准、规范操作。三是审核登记。按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。四是汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。五是调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实。六是组织认定。根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。根据认定结果，由组织填写《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时

6、填写《干部人事档案专项审核认定表》（见附件），交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，要以组织认定意见为准。七是问题处理。对审核发现的问题，要区分不同情况妥善处理。—7—（1）档案材料不齐全、不规范的，要根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。（2）干部重要信息记载不一致的，要根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。（3）档案造假的，

7、要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，要给予组织处理或党纪政纪处分。（4）档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。八是材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，要认真鉴别、及时归档。九是总结报告。专项审核工作完成后，各地各部门各单位要全面汇总有关数据，深入总结经验做法，认真分析存在的问题，研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，及时报上级组织人事部门。四、有关要求（一）加强组织领导。—7—各级组织人事部门要增强做好干部人事档案

8、专项审核工作的责任感和紧迫感，将其作为从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，