家族企业的激励制度考题

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1、家族企业的激励制度考题1.据统计，目前在中国大陆非公有制经济中（民营），家族式经营的企业至少占到了：  回答：正确1.A 10%以上2.B 30%以上3.C 50%以上4.D 95%以上2.家族企业在工业化过程中解决劳动者素质不够问题时的办法是：  回答：正确1.A 亲情弥补2.B 亲情完善3.C 理论归纳4.D 股权激励3.家族企业的领袖取得中国经济发展最关键的部分——制造业的全面崛起靠的是：  回答：正确1.A 工作效率2.B 品质传播3.C 家族亲情4.D 品牌传播4.只拥有产权和经营权，不具有企业家精神的是：  回答：正确1.A 股东2.B 

2、经理人3.C 企业家4.D 富人5.决定财富生产的效率规则，解决生产什么和怎样生产的问题的是：  回答：正确1.A 激励制度2.B 人事制度3.C 招聘制度4.D 管理制度6.家族企业的核心是要完善：  回答：正确1.A 激励制度2.B 管理制度3.C 人事制度4.D 福利制度7.在所有家族企业中应拥有的三种基本权力是：  回答：正确1.A 所有权、支配权、管理权2.B 支配权、知情权、管理权3.C 所有权、知情权、支配权4.D 所有权、受益权、管理权8.在沟通管理学上，肢体语言占了55％的分量，而肢体语言中居首位的是：  回答：正确1.A 微笑2.

3、B 点头3.C 手势4.D 眼神9.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是：  回答：正确1.A 太棒了，我佩服你的见解2.B 哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了3.C 我了解你的意思4.D 有意思，你的见解很特别10.下列谈话中属于评估性言词的一句是：  回答：正确1.A 比起那一组，你们的进度差太多了2.B 这个企划案还可以做点修正，一定会更好3.C 你的努力和创意让公司收获很多，实在应该好好感谢你4.D 这个项目你做得很用心，不错，加油！11.只有很亲近的人才能靠近的亲密领域是个人方圆：  回答：正确1.A 1.25米至3.5米2

4、.B 0.5米至1.25米3.C 0.5米以内4.D 没有固定值12.美国知名婚姻咨询专家，也是畅销书作家的约翰·葛雷博士，他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间：洞穴时间。关于洞穴时间下列说法正确的是：  回答：正确1.A 只有男性有洞穴时间2.B 只有女性有洞穴时间3.C 男性的洞穴时间才需要尊重4.D 男女的洞穴时间都需要尊重13.柔性又不失积极的沟通方法，通过这种民主式的方法，可以让对方感觉主动权在他手里，心里会比较舒服，也比较容易接受，使很多行动更快地实现。这种沟通方法是：D  回答：正确1.A 分段完成法2.B 善用问句法3.C 

5、提供两面法4.D 二选一法14.“葡萄藤式的沟通”指的是通过非正式管道传递沟通信息，也就是所谓的：  回答：正确1.A 借言2.B 流言3.C 传言4.D 放风15.家庭成员间要相处的愉悦融洽，应该做到：  回答：正确1.A 放下个人的价值评判观2.B 学习听出对方内心的声音3.C 改进声调、语词速度4.D 以上都包括1.通过一个或几个血缘关系清晰家族掌控的企业是：   回答：正确  A.上市公司  B.有限公司  C.无限公司  D.家族企业2.同理心沟通法的主要诀窍在于：   回答：正确  A.尊重对方有自由空间的要求  B.我跟你一样，以前有一

6、次糗大了  C.组织同事一起参加培训  D.陪对方下楼，再带领对方上楼3.“葡萄藤式的沟通”指的是通过非正式管道传递沟通信息，也就是所谓的：   回答：错误  A.借言  B.流言  C.传言  D.放风4.家庭成员间要相处的愉悦融洽，应该做到：   回答：错误  A.放下个人的价值评判观  B.学习听出对方内心的声音  C.改进声调、语词速度  D.以上都包括第2题：家族企业的领袖取得中国经济发展最关键的部分——制造业的全面崛起靠的是：A工作效率B品质传播C家族亲情D品质传播第3题：下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是：A太棒了，我佩服你的见解B

7、哇！你真厉害，全办公室没有一个同事比你干得更好了C我了解你的意思D有意思，你的见解很特别第4题：家族企业在工业化过程中解决劳动者素质不够问题时的办法是：A亲情弥补B亲情完善C理论归纳D股权激励第10题：我们不应该使用的语言表达模式是：A赞赏性语言模式B破坏性语言模式C描述性语言模式D建设性语言模式第11题：通过一个或几个血缘关系清晰家族掌控的企业是：A上市公司B有限公司C无限公司D家族企业1.在家族企业中，与家族血脉关系相联的是：  回答：错误1.A 组织继承关系2.B 财产继承关系3.C 血缘继承关系4.D 遗嘱继承关系2.据统计，目前在中国大陆非

8、公有制经济中（民营），家族式经营的企业至少占到了：  回答：错误1.A 10%以上2.B 30%以上3.C