家族企业的激励制度分析lv

《家族企业的激励制度分析lv》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、武汉工程大学管理学院学年论文学年论文论文题目我国家族上市公司的激励制度研究班级2013级国际会计01班学号1310010214学生姓名吕晓悦指导教师严也舟武汉工程大学管理学院学年论文学年论文任务书一、课程目的通过学年论文的训练过程，进一步积累本专业课程理论知识，锻炼能力。1．通过互联网，图书馆资料检索，参考书等途径训练收集、处理信息的能力。2．探索会计学科理论的基础研究方法。3．提出问题，分析问题，解决问题的能力。二、课题条件1．通过近三年专业及基础课学习积累了一定的管理理论与财务会计理论知识。2．在论题的相关领域，积累了一定知识，有一定的深度和广度。3．已具备一定的外语能力

2、，能查阅外文资料及撰写外文短文。4．已具备应用计算机写作论文，查阅资料的能力。5．确定选题，已有相关资料。三、课题任务1．课题名2．目录3．中文摘要及关键词4．正文（六千字以上）5．参考文献（十篇以上）四、课题进度1．5月30日——6月05日，熟悉论文相关文件；2．6月06日——6月12日，选题，拟定提纲；3．6月13日——7月03日，完成论文一稿、二稿及定稿；4．7月04日，论文成绩评定。五、内容要求1．文本结构完整；2．论文论述有理有据；3．论证严谨，具有逻辑性，具有说服力；4．文字通顺，格式规范，标点符号、计量单位使用正确；5．观点鲜明突出，有作者自己的观点。指导教师会

3、计系主任许慧2016年5月17日2016年5月17日武汉工程大学管理学院学年论文管理学院学年论文评分表评价指标评分标准评分名称满分【8分，10分】【6分，8分】学生态度10分严格遵守纪律，作风严谨务实。态度端正，按进度圆满完成任务。能遵守纪律，态度比较端正。能按进度完成任务。文本形式文本完整性20分文本结构规范：题目，作者，指导教师，摘要，关键词，前言，正文，参考文献和经教师批阅后的正稿一份。文本结构基本符合要求，但次要文本有少量遗漏。文本数量规范10分文本层次清楚，摘要简练，正文数字不少于6000字，参考文献10篇以上。文本层次基本清楚，正文字数不少于5500字，参考文献不

4、少于8篇。技术质量10分文字通顺，语言流畅，无错别字。论文打印排版美观，符号统一，编号齐全，图表分别按顺序标号图有图名，表有标题。文字表达基本达到要求，错别字少于15个，论文打印基本规范，标点符号使用基本正确，层次标号基本清楚，图表使用基本正确。撰写质量规范选题及内容15分选题与课程密切相关，内容理论联系实际，论点鲜明，论据确凿，资料详实可靠，有说服力。内容基本上能理论联系实际，观点正确，论述有理有据，但说服力不够。创新15分论文（设计）有独特见解，对某些问题有较深刻的分析，有较高的学术价值或较强的应用价值。能提出自己的看法，但独立研究体现不够，论文缺乏一定的深度。逻辑性10

5、分论文（设计）结构严谨，论述层次清晰，逻辑性强。论文（设计）结构基本合理，论述层次较为分明，有一定的逻辑性。分析解决问题能力10分能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题，得出有价值的结论。基本上能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题，能得出正确的结论。合计100分【80，100】【60,80】指导老师签名:日期:武汉工程大学管理学院学年论文目录目录I摘要IIABSTRACTIII一、家族企业及其在全球中的发展状况2（一）家族企业的界定2（二）家族企业在全球的发展状况3（三）家族企业发展问题的提出4二、现代社会的激励制度4（一）激励的定义4（二）激励机制的定义4（三）激励机

6、制理论5三、家族上市公司的激励制度5（一）激励对家族企业的重要性5（二）家族企业激励机制中存在的问题6（三）家族企业激励机制存在弊端的原因分析7（四）完善我国家族企业激励机制的措施7参考文献99武汉工程大学管理学院学年论文摘要家族企业在当今世界很普遍，即使是现代企业制度相当完备的美国也不例外。在中国大陆，家族企业是在中国经济体制剧烈变革的背景下产生的。众多家族企业在改革开放之后迅速崛起，表现出了强大的活力，中国大陆的希望集团、网易、百度、盛大等都是家族企业。为数众多的家族企业不仅在当前中国国民经济中发挥着重要作用，即使从长远发展来看，也将是中国市场经济发展中不可忽视的重要企业

7、群体。而家族企业中上市的企业，更是具有突出的研究意义。中国的家族企业，特别是上市的家族企业，对中国的经济发展起到了极其重要的贡献和推动作用，然而，“家族企业”这一组织形式又颇具有争议。家族企业自产生之日起就由于各种原因导致先天不足，管理水平低下、落后的人才观念、不完善的激励制度、缺乏沟通与交流、忽视员工的培训开发和职业生涯规划。其中，家族企业的激励制度这一至关重要的问题尤其值得深入研究。本文在界定家族企业、分析现代激励制度的基础上，进一步指出家族上市公司在现代商业竞争中采取了怎样的激励制度，获得的成效如