德州市环境保护监测中心站

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1、德州市环境保护监测中心站2012年度公开招聘博士工作人员简章根据环境科研工作的需要，德州市环境保护监测中心站拟公开招聘博士工作人员，现将有关事宜公告如下：　　一、招聘单位基本情况　　德州市环境保护监测中心站是隶属于德州市环境保护局领导的公益性事业单位，主要职责是承担全市环境监测工作，为全市环境管理提供科学依据。　　二、招聘数量招聘2人，对象为正规全日制高校理工类博士及以上毕业生。三、招聘原则及条件　　招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘条件如下：　1、坚持四项基本原则，遵守宪

2、法和法律，具有良好的品行和职业道德；　　2、工作作风优良，具有较高的综合素质；　3、身体健康，热爱环境监测科研事业，年龄在35周岁以下。　　　四、招聘方式和程序　　1、报名　　报名采取以下方式：一是本人携带报名材料到德州市环境保护监测中心站现场报名；二是将报名材料寄至德州市环境保护监测中心站。三是通过网络提交电子报名材料。　　报名材料包括：《德州市环境保护监测中心站博士应聘申请表》（附件1）、个人自荐材料、2张1寸近期免冠照片。报名时间：自招聘信息发布之日起至2012年7月31日邮寄地址：德州市开发区晶华

3、大街326号德州市环境保护监测中心站，邮编：253034。Email：sichengrun@163.com。　　2、资格审查　　报考人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。　　3、考试　　考试采取面试方式进行。主要测评应聘人员的思想政治表现、逻辑思维、语言表达和处理问题的能力等方面的情况。面试由我站组织进行。面试时间拟定于2012年8月中旬，具体时间、地点另行通知。　　4、聘用及待遇　通过面试的由我站提出聘用意见，直接报德州市人力资源与社会保障局审批。按照正式事业单位编制人员管理规定

4、办理相关手续。其他优惠待遇按照德发[2008]30号《中共德州市委德州市人民政府关于加强高层次创新型人才队伍建设的意见》执行。（见附件2）　　五、联系方式　　联系人：司成润　　联系电话：0534-2561175，18953488702　　德州市环境保护监测中心站　　  2012年3月1日附件一：德州市环境保护监测中心站博士应聘申请表姓名性别出生年月近期1寸照片籍贯民族政治面貌毕业学校毕业时间专业学习简历申请人承诺本表所填内容属实。申请人：年月日联系方式（确保联系畅通）固定电话：移动电话：电子邮箱：说明：1

5、、本表限1页，A4纸型；2、申请人弄虚作假或不具备招聘条件的不予接收。附件二：中共德州市委德州市人民政府关于加强高层次创新型人才队伍建设的意见德发〔2008〕30号（2008年12月2日）为全面贯彻党的十七大和省第九次、市第十三次党代会精神，落实省委、市委关于做好人才工作的要求，进一步加快区域经济文化高地建设，促进全市经济社会科学发展、又好又快发展，现就加强我市高层次创新型人才队伍建设提出如下意见。一、强化培养培训，不断开发和提升人才的创新能力1、加强高层次人才培养。以培养高层次领军人才和紧缺高层次专业技

6、术人才为重点，以提高自主创新能力为目标，不断加大高层次创新型人才的培养力度。（1）实施“151”人才培养计划。每年从具有大学及以上学历、高级专业技术职务或享受政府特殊津贴的优秀中青年专业技术人才中选派10名左右人员，到国外著名高校学习进修；选拔50名左右优秀中青年科技人才，采取委托高校或与高校联合、在职与脱产相结合、校内与校外相结合的方式进行继续教育；组织100名中青年专业技术人才，到对口大企业、科研机构研修提高。力争到2013年，培养造就10名在国内外具有领先水平的学术、技术带头人，50名在全省具有领先

7、水平的优秀中青年科技人才，100名学术、技术骨干。（2）启动德州市“首席专家”建设工程。制定《德州市“首席专家”建设工程实施办法》，力争到2013年，在全市科研机构、企事业单位、高等院校及其他各种经济组织的重点学科、重大工程、支柱产业、高新技术领域中设置40个德州市“首席专家”建设工程岗位，并为每一位“首席专家”聘任3至5名科研、技术骨干，建成以德州市“首席专家”为核心、以中青年科研骨干为中坚的高水平科研攻关团队。2、突出紧缺人才培养。实施“名校、名师、名专业”战略，大力引进国内外名校来德州设立教学基地，

8、为我市培养高层次紧缺人才。3、强化企业经营管理人才培养。以提升创新能力为重点，加快创新型企业家的培养。力争到2013年，培养20名国内外知名的企业家，50名省内外知名的企业家，100名高级经营管理人才和职业经理人。4、注重高技能人才培养。紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才。继续开展好德州市“首席技师”评选活动，每两年评选一次，每次评选30人。完善以行业企业