【最新资料】地籍测量管理办法

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1、XXX地籍测量试行办法一、公司目标：逐步提高个人所得，打造一支能吃苦、敢承担责任、行动统一、思想统一的专业测绘队伍。全部实行工资基数900、1200、1500、2000当月考核发放（计件绩效的50%），检查合格发20%，剩余30%项目验收合格发放。二、作息时间：早上8点发车，下午18点收工，中午根据天气情况及村子远近而定，若有特殊情况、则另作安排！三、仪器：RTK1+1，全站仪6套。四、分组及职责（暂定15人）：调查组：负责调查填表，兼测量，兼买菜、接送外业人员、送饭等后勤工作，3人；质检组：负责质量把关及技术指导，兼外业测量，2

2、人；测量组：负责外业测量，保证村子完整性及宅基地图形形状和精度达标，不得漏测，8人（分两个大组，两人一小组，设两名大组长）；测量组大组长的职责：带领组员完成相关工作，尽可能做到不返工、不漏测、并图、查图、修图，保证相关精度，质检组所扣除的工作量，一律从大组长中扣除，大组长查图中的工作量，根据组员图形质量由组员分给，大组长自定，组员有意见者和建议者，可以跟负责人反映协调。五、工作量及工资：40+2宗没有保底工资，严格按照多劳多得进行!测量组每宗28元（村子总量以调查组调查宗数为准），调查组每宗9元，质检组每宗1元；其余工作量：1、放

3、点：各小组按测绘村落自己组织组员放点，不计工作量；2、摆静态：参加摆静态的人要求自己负责的点不报废，能满足相关要求，按80元每天发放，若不合格，则不计工作量；3、后勤：由调查组负责，每月补给调查组500元费用；4、质量检查：根据图形质量，对大组按“三犯扣一”的原则检查图形，即3条边严重超限扣1宗、3处图形形状不符合扣1宗，图形效果（主要沟渠、道路、地物填充、等）过分疏漏扣除本村总量的百分之五起，个人因素导致漏测3家以上者，自己补测且扣除补测量的一半）；5、其余未考虑到的工作，皆按80元每天计工作量！6、补贴：若连续下雨或连续低温、

4、高温等天气影响、以及无工作可做，每月包括固定休息时间在内超过5天，从第6天起公司每天补贴给个人50元，一、生活：按总支出和人数及天数分摊，由调查组负责，全员监督，足月公开，且资金动向明细。一、个人所得：每月结算一次且公开工作量和相应费用，按该月工作量累加、减去该月生活费和扣除个人考勤费为个人纯收入；二、工资基数（请假加休息超过7天的不包括在内）:实习生：每月毛收入做不到1500元工资者，从个人所得中扣除200元；正式员工：每月毛收入做不到1800元者，从个人所得中扣除300元；三、公司所承担的其他费用：办公费、煮饭及家具费用、车油

5、费、劳保用品费等！四、实习期：每个实习生所参与测量的第一个村子为实习村子，由负责人安排组长带领，按4:6分成，从第二个村子能出师者，按5:5分成，不能出师者，按4:6分成直到能出师，在测量中若小组工作量和工作强度不等（主要考核内业量），经核实另作协商。五、奖惩条例：所有从个人所得中扣除的经费，累积奖给优秀员工，累积经费不够的话，由公司支付相关奖励经费！奖励事项：1、负责人除外，每月工资最高者，奖100元话费，第二高者奖50元话费，名次并立都奖。2、负责人除外，若大组长所负责事项很少出现纰漏且积极配合负责人工作的，每月奖50至100

6、元话费；1、服从领导，听从安排，表现积极，极少违规者，纳入年终考核，且实习生在实习生鉴定表上，给以相应好评；2、其他方面根据具体情况而定！惩罚事项：以下所有惩罚中，负责人及大组长加倍！1、迟到：事先不说明情况而超出核定时间10分钟以内者，每次扣20元；2、旷工：事先不说明情况而超出核定时间10分钟以外30分钟以内者，每次扣100元；3、罢工：不经许可擅自离岗及超出核定时间30分钟以外者，直接结束工作机会，且扣500元。4、影响团队和谐、煽风点火、蓄意滋事、打架斗殴、酗酒闹事、工作时间内聚众娱乐等，给以相应惩罚，惩罚程度根据情况而定

7、！一、仪器损坏说明：自然因素导致仪器损坏的、公司承担全部责任，人为因素导致仪器损坏的、个人承担7成公司承担3成责任。二、休假：1、每月四天假期，不定时，假期不得连续在一起超过两天，天气影响除外。2、请假：时间长短根据具体情况而定，超过核定时间者，每天扣100元。十四、测绘要求：1、保证图形完整，在符合实地形状和满足相应精度的前提下，尽可能做到图形美观；2、误差控制在10厘米精度内，测量中遇到不能自己解决的难题，跟质检组反映，不反映而胡搞的，若质检组查出质量问题，计入“三犯”之中；3、保证宅基地周边地物属实,不同地物用地类界隔离，同

8、地块同时有多种地物的，按地物高的填充表示或者按地物多的填充表示，大面积地物禁止手动填充，按50或60毫米规格填充;4、在测量村子中，禁止撬锁等破门而入的违章违法行为，若犯被逮，个人负责，且公司给以相应处罚；5、工作中注意自身安全，爱护好仪器设备。仪