北语14春人力资源开发与管理作业2

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1、题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人口问题的实质和核心，是（）问题。A、经济B、政治C、文化D、社会标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:储蓄医疗保险模式的代表国家是（）。A、新加坡B、美国C、德国D、英国标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:最早的工资学说是（）。A、生存工资论B、边际工资论C、市场决定论D、工资谈判论标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:4题型:单选题（请在

2、以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。A、第一支柱B、第二支柱C、第三支柱D、第四支柱标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:5题型:是非题本题分数:4内容:“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:6题型:是非题本题分数:4内容:一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:7题型:是非题本题分数:4内容:人口自然增长率是人口出生率与人口死亡率之差。1、错2、对标准

3、答案:2学员答案:2本题得分:4题号:8题型:是非题本题分数:4内容:总量性失业也可以称为需求不足性失业。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:9题型:是非题本题分数:4内容:一般来说，个人消费的比重小于公共消费的比重。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:10题型:是非题本题分数:4内容:人力资源配置模式有行政配置和市场配置。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:11题型:是非题本题分数:4内容:人口的城市化是社会经济发展的必然趋势。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:12题型:是非题本题分数:4内容

4、:人口过剩问题的解决难度大于人口老化问题的解决难度。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:13题型:是非题本题分数:4内容:总量性失业也可以称为增长性失业。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:14题型:是非题本题分数:4内容:英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:15题型:是非题本题分数:4内容:国家预算是国民收入再分配的一种主要途径。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:16题型:是非题本题分数:4内容:摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条

5、件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:17题型:是非题本题分数:4内容:一般说来，经济活动中总会存在资源利用不充分的问题。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:18题型:是非题本题分数:4内容:1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:19题型:是非题本题分数:4内容:人口是人力资源的基础和前提。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:20题型:是

6、非题本题分数:4内容:社会保险费用是人工成本最大的组成部分。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:21题型:是非题本题分数:4内容:当基尼系数接近于0时，收入接近于绝对不公平。1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:22题型:是非题本题分数:4内容:下岗问题的根本原因是人口与劳动力过剩。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:23题型:是非题本题分数:4内容:农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:24题型:是非题本题分数:4内容:劳动者的工资报酬是企业人工成本最大的组

7、成部分。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:25题型:是非题本题分数:4内容:美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4