基金经理年终奖知多少：最高超400万！

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5、需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　3月6日，上海，在经历多

6、日的阴雨之后，大风吹走了天空的阴霾，太阳露出了久违的笑脸，然而老周的心情却没有随着云开日出而好转。　　在上海某基金公司担任基金经理的周由(化名)最近很烦躁。“春节长假回来上班到现在，我心里就没舒坦过。”周由抱怨，“主要是年终奖一直没发。”　　让周由“牵肠挂肚”的是2008年年终奖，通常基金公司的年终奖都会在次年春节前后的一个月内发放，好不容易熬到基金经理的周由对这笔奖金自然是翘首以盼。　　“我们基金规模并没有锐减，2008年提取的管理费和2007年相比没有太大变化，我不指望年终奖和2007年一样多，但应该也

7、不会少太多。”周由心里盘算着怎么也能超过2007年的一半——125万。　　对于国内基金公司薪酬的猜测和议论，早已不是新鲜事，2006年和2007年的牛市，基金经理们收获了丰厚年终奖也不是行业秘密。据了解，2007年的大牛市之后，规模前二十大公司的股票型基金经理年终奖税前最低也有200万(2008年发放)，最高的则无从得知了。　　不过，从每个基金经理的角度来说，奖金如何体现自己的业务水平尚未有行规，具体拿多少奖金大多是本公司的领导说了算；从广大工薪阶层基民的立场来看，替自己管钱的打工者们居然普遍拿着远高于工薪

8、水平的收入，当基金帮自己赚钱的时候这还可以容忍，当基金不赚反亏，基民们自然义愤难平。　　市场人士认为，问题的关键并不在于基金经理2008年拿了多少奖金，而应尽快在基金业内找到自上而下一致认可的薪酬体制，既能对基金从业人员发挥激励作用，也能让基民满意放心。　　年终奖多少领导说了算　　按周由就职公司的惯例，年终奖都是春节后发，但现在春节长假后上班已经30多天了，财务部门仍然没有通知发钱，领导那边也没发布任何说法，他急