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时间:2018-08-03
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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------基金从业人员两年猛增75% 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】史丽资料图 ⊙本报记者安仲文-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------
2、-------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------基金从业人员两年猛增75% 【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点击下载下载本文,谢谢!】史丽资料图 ⊙本报记者安仲文-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读------------------
3、-----------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料---------------------------------------------- 尽管近两年不断传出基金人才出走私募的消息,但扣除新增的基金公司,截至上周五,公募基金从业人员2007年以来的同比增幅高达75%。 中国证券业协会公开信息显示,截至上周五,全国基金公司在册从业人员数量为5166人。根据此前的数据统计,截至2006年12月底,全国基金公司的注册从业人员为2890人。 分析认
4、为,全国基金公司数量2006年底为58家,而在2007年、2008年分别有浦银安盛、农银汇理两家新基金公司成立。数据显示,截至今年12月初,上述两家新基金公司在册从业人员一共为102人。这意味着,2006年底的58家基金公司在两年后的人员规模已达到5064人,两年增幅超过75%。 根据京沪深三地大型基金公司的两年来人员数据可以看出,基金公司从业人员扩容现象主要是在今年完成的。数据显示,截至上周五,南方基金目前在职注册人员共180人,其中近两年新增的在职注册人员94人,而94人中有多达84人是今年新增的;华夏基金近两年新增在职注册人员123人,其中今年为89人,上投摩根
5、近两年新增在职注册人员为151人,其中今年为114人。 事实上,基金业人员的扩张主要是2007年牛市以及2008年上半年两个时间段。由于2007年牛市中,基金公司因为准备开发专户理财、QDII、新基金等产品,国内基金业一度出现人才紧缺现象。而在2008年的熊市中,基金业又开始普遍实施“双基金经理制”,仅今年上半年就有超过100只基金实行双基金经理制,上述一系列因素促使国内基金公司开始大规模的“圈人”行动,基金从业人员在投研、销售、风险控制等各个业务部门都出现较大幅度的人员补充。 根据晨星数据统计,从2007年6月至2008年6月24日,共有149位基金经理离任,目前
6、在任的基金经理有520位,变动率28%。而上述离职的基金经理有相当数量流向私募领域。 -----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------【各位读友,本文仅供参考,望各位读者知悉,如
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