企业维权的途径和技巧

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1、通过经典案例解析，阐述企业维权的诉讼技巧培训提纲一、正确理解、执行合同法的基本原则基本原则：平等，自愿、公平，诚实信用守法。自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系所特有的原则。当事人应当遵循公平原则确定双方的权利和义务，在行使权利、履行义务时，应当遵循诚实信用的原则，这也是企业持续发展的基础，当事人订立履行合同应当遵循法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。二、合同成立的要件1、一般成立要件（1）必须有合格的要约人和受要约人，又

2、称缔约人，合同主体或当事人，包括自然人、法人或其他组织。（2）必须意思表示一致，包括合同各方“内心意思一致”、“目的意思一致”、“行为意思一致”、内容意思一致“几个方面。（3）合同内容必须明确、完整和可能实际履行。2、合同的特别成立要件是指依法律规定或依交易习惯确定，或依当事人特别约定的合同成立要件。三、合同法设立违约责任的目的合同制度是一项法律制度，法律保护当事人根据合同所享有的合同权益。违约责任的规定是法律的强制性在合同制度上的体现，是保障合同效力，充分发挥合同制度作用的一种重要手段，目的在以下

3、几个方面。1、预防违约行为的发生，有利于保证合同的确实履行。2、依法制裁违约一方当事人，促使增强法制观念，严格履行合同。1、保护合同受害一方当事人的合法权益，补偿其因违约行为而遭受的经济损失。2、有利于经济秩序的确定和民事流传关系的正常进行。二、承担违约责任的条件1、要有违约事实2、违约当事人具有过错3、有违约造成的损失事实4、违约行为与损害事实之间要有直接因果关系三、可撤消合同的特征和要件可撤消合同是指合同欠缺生效要件，但一方当事人可依照自己的意思使合同的效力归于消灭的合同。其特征是：1、是意思不

4、真实的合同2、合同的撤消由撤消权人通过行使撤消权来实现3、如果撤消权人行使撤消权，合同自始无效；如果撤消权人不行使撤消权，合同继续有效。合同可撤消的情形：1、欺诈；2、胁迫；3、重大误解；4、显失公平；5、不当影响（乘人之危）。四、正确处理劳动纠纷，不得损害劳动者的合法权益1、依法订立劳动合同2、保证劳动者的基本权利（十项权利）3、解决劳动纠纷的程序合法五、正确把握诉讼技巧1、在民事活动和交易活动中注意保存和收集证据2、注意把握诉讼的时机3、注意收集对方当事人的信息4、把握好诉讼的切入点5、把握好诉

5、讼请求6、适时和解六、在执行过程中如何保护企业合法权益1、注意申请执行的期限2、注意收集被执行人的财产状况1、掌握被执行人的经营状况和渠道2、与法院保持畅通的联系九、案例分析