劳动价值的全新度量方法

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1、第八节劳动价值的全新度量方法根据前面的分析可知，无论是采用时间形式和身体化学变化形式，还是采用牺牲安乐形式和支付工资形式，都不能准确而全面地度量劳动者的劳动量或劳动价值，为此，必须寻找一种全新的劳动量度量方法，以解决劳动价值论中最基本的理论问题。一、劳动价值与使用价值之间的关系在“消费熟练度的数学分析”一文中可知，劳动潜能Ｑp与生活资料使用价值Ｑu之间存在如下的关系：Ｑp＝（１＋Ｒx）Ｑu在“劳动熟练度的数学分析”一文中可知，劳动量Ｑl与劳动潜能Ｑp之间存在如下的关系：Ｑl＝（１＋Ｒl）Ｑp在“生产熟练度的数学分析”一文中可知，劳动价值Ｑv与劳动量Ｑl之间存在如下的关系：Ｑv

2、＝（１＋Ｒs）Ｑl综上所述，劳动价值Ｑv与生产资料使用价值Ｑu之间存在如下的关系：Ｑv＝（１＋Ｒs）（１＋Ｒl）（１＋Ｒx）Ｑu（2-34）二、劳动价值与生活资料使用价值的对应关系人类自身机体是价值的输入输出（或投入产出）系统，生活资料使用价值通过人的消费阶段转化为劳动潜能，劳动潜能通过人的劳动阶段转化为劳动量，劳动量通过人的生产阶段转化为劳动价值，因此输出的劳动价值与输入的生活资料使用价值之间存在着内在的对应关系或逻辑联系，不过，这种对应关系并不是对等关系，它将受到众多变量因素的影响，只有所有变量因素确定下来，这种对应关系才能完全确定下来。影响6劳动价值与生活资料使用价值对

3、应关系的主要因素是：1、信息的影响。信息的增加（或减少）将会导致价值的增加（或减少）：消费信息的增加（或减少）将会使相等的生活资料使用价值转化为更多（或更少）的劳动潜能；劳动信息的增加（或减少）将会使相等的劳动潜能转化为更多（或更少）的劳动量；生产信息的增加（或减少）将会使相等的劳动量转化为更多（或更少）的劳动价值。只有信息的改变量为零时，各种价值形式来转化过程中保持原值不变。消费信息、劳动信息和生产信息分别通过改变消费熟练度、劳动熟练度和生产熟练度来影响劳动价值与生活资料使用价值对应关系。2、系统构建与折旧的影响。任何系统的构建是需要相应形式的价值积累来完成，人的自身机体可

4、以分解为三个基本系统：消费系统、劳动系统和生产系统，其中，消费系统的构建需要劳动潜能的积累来完成，劳动系统的构建需要劳动量的积累来完成，生产系统的构建需要劳动价值的积累来完成。人的三个基本系统是通过人的生长与发育过程来构建的，由于系统的构建需要价值的积累，因此人在生长与发育过程中，消费系统中输出的劳动潜能将会小于输入的生活资料使用价值，劳动系统中输出的劳动量将会小于输入的劳动潜能，生产系统中输出的劳动价值将会小于输入的劳动量。任何系统都是有使用寿命的，在寿命期内，系统在构建过程中所积累的价值将会在今后的系统正常运行过程中通过折旧的方式，逐渐转移出来或释放出来，由于系统的价值折

5、旧，消费系统中输出的劳动潜能将会大于输入的生活资料使用价值，劳动系统中输出的劳动量将会大于输入的劳动潜能，生产系统中输出的劳动价值将会大于输入的劳动量。可以大致这么认为：人在生长与以育过程中，构建自己的三个基本系统所需要的各种价值是由父母来提供；人到中年时，自己当上了父母，则需要承担相应的抚养子女的责任，6本人的三个基本系统的构建价值将会通过折旧的方式释放出来，并转移到子女的身上。养老问题可以看作是系统的“善后处理”，既可通过子女来承担（即“养儿防老”方式），也可以通过养老保险来完成（即养老保险方式），不管是什么方式，都是人在中轻青年时期，在系统正常运行过程中通过折旧的方式，

6、逐渐把一部分价值释放出来，并转移到子女身上或转移到社会保障部门，并通过子女或社会保障部门把这些价值“贮存”起来，延时到老年时期再进行消费。三、劳动价值的度量根据劳动价值与生活资料使用价值对应关系，可以采用“社会必要的补偿性使用价值消费量”来度量“劳动价值”。1、“社会必要的”的具体内涵。显然，当Ｒx＝１、Ｒl＝１、Ｒs＝１时，有：Ｑv＝Ｑu，即在平均消费熟练度、平均劳动熟练度和平均生产熟练度时，劳动者所付出的劳动价值就等于他所消费的生活资料使用价值。“社会必要的”可分为社会消费必要、社会劳动必要和社会生产必要三个方面的内容。同一社会时期、同一社会区域，劳动者的消费熟练度不同，

7、相同的生活资料使用价值将会产生不同的劳动潜能，消费熟练度高的人，只需要消费较少的生活资料使用价值，就可以产生较多的劳动潜能，因此所谓“社会必要的消费”就是要求劳动者具有社会平均的消费熟练度；同一社会时期、同一社会区域，劳动者的劳动熟练度不同，相同的劳动潜能将会产生不同的劳动量，劳动熟练度高的人，只需要消耗较少的劳动潜能，就可以产生较多的劳动量，因此所谓“社会必要的劳动”就是要求劳动者具有社会平均的消费熟练度；同一社会时期、同一社会区域，生产者的生产熟练度不同，相同的劳动量将会产生不同的劳动价值，生产熟练