中国女性管理者现状调查报告

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1、中国女性管理者现状调查报告?aname=baidusnap7><3?3??????3?????3????3?????Б??ReportofChineseWomenExecutivesSituationInvestigation??2006??К??????????>7???????3?3????3??>7????>7?3?3???????3?????3Menu???3?>7llllllllllllllllllllllllllllll?3???llllllllllllllllllllllllllllll???

2、?>7????llllllllllllllllllllllllllllll?3?>7??Б??在平衡中行走：中国女性管理者的现状与选择………………………………经理人职场上的性别之争………………………………………………………环境扫描与信息获取：男女管理者差异分析…………………………………管理者决策风格…………………………………………………………………????3关于北京大学光华管理学院……………………………………………………寻找新的支点：记北京大学光华管理学院WEP课程………………………???3?>7Prefa

3、ce中国女性管理者现状调查报告（2006）由北京大学光华管理学院女性领导力研究课题组发起并完成。从课题提出、问卷设计、问卷发放、问卷回收、数据整理、数据分析到撰写报告，历时<>72天；问卷定向发放1,500余份，回收<300余份；其间得到各方面领导、老师、同事、学员和朋友的大力支持和帮助，在此一并表示感谢。北京大学光华管理学院女性领导力研究课题组于2005年由北京大学光华管理学院EDP中心发起并成立，目前拥有来自光华管理学院及其他学术机构研究员20余位，已完成“中国女性管理者现状调查报告（2006）”并将在

4、未来有计划的展开一系列关于女性管理者的研究工作。成立这样一个“女性领导力研究课题组”的想法由来已久。200<3年<>7月18日，EDP首次推出“女性管理者课程”，课程设计特别考虑了女性自身特点，使她们得以按照女性特有的方式思考和行动，而不是简单复制男性的行为方法。截至2005年8月，6个班级，近200名杰出女性管理者走入北京大学光华管理学院的课堂，并将所学带回到她们所在的各个领域。这期间，我们为“女性管理者班”的学员组织了多次论坛和活动，并在2004年9月25日成立了以北大光华EDP全体女生学员为成员的光华

5、女生会。尽管如此，我们还是希望可以将这个项目做得更踏实、更深入，于是筹划成立了这个“课题组”。首先，通过“课题组”的研究工作，我们希望可以有组织的整理、研究女性领导力方面的问题，不断提升“女性管理者课程”这一项目的理论深度，为教学研究工作和企业实践活动提供更有效的平台；第二，通过这些定向的研究，我们希望可以发现困扰和阻碍女性管理者成长和发展的问题，帮助她们找到解决和梳理这些问题的答案；第三，通过这些研究，我们希望可以增加公众对女性管理者的了解和认识，为她们提供更大的空间以更好的服务社会，为人们的思考提供一种

6、学术视野。研究已经启动，我们会更加努力！新年来临之际，谨以此报告献给全体女性管理者及关心和爱护她们的人们！吕峰博士北京大学光华管理学院女性领导力研究课题组2006-01-0<>7-1-?3???Contributors?????3????3?牛津大学经济学博士学位，现任北京大学校长助理、北京大学光华管理学院经济学教授、副院长、北京大学工商管理研究所所长，同时兼任西北大学、西安交通大学、陕西财经学院、南开大学经济研究所等院校的教授。??>7???3?美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院摩托罗那国际管理教授，并任北京

7、大学光华管理学院杰出访问教授。她于199<>7年当选美国管理学院院士，同时担任多份国际学术期刊的编委。徐淑英教授在管理学领域的学术成就享誉国际。她的许多研究论文发表在国际顶尖的管理学期刊上。?????3????3?????>7?3?Ч???????????3?北京大学博士，光华管理学院信息系统与物流管理系副教授，北大国家高新技术开发区发展战略研究院副院长，中国信息经济学会副理事长，中国信息经济学会知识管理研究中心主任。????美国康奈尔大学人力资源管理博士，目前主要研究领域涉及员工招聘，人力资源管理和组织绩

8、效，人力资源管理者的职业素质，雇主品牌，和多层次的分析方法。?????3?北京大学博士，北京大学光华管理学院会计系副教授。主要研究领域包括：企业会计与财务；企业税务；股票期权与经理人员激励等。??>7??南开大学人力资源管理博士，北京大学光华管理学院博士后，副教授。北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任。其研究领域为战略管理、人力资源管理和知识管理。??????3威斯康星大学统计系博士，北京大学光华管