以变动的计划达成不变的目标

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1、以变动的计划达成不变的目标：变动达成目标计划变动成本率目标利润的预算方法达成目标的50个理由篇一：目标计划与行动目标的意义：有目标的人生叫航行，没目标的人生叫流浪。目标对人生有巨大的导向性作用，是行动的导航灯。如果你不知道你要去哪里,那么,你就只能随波逐流,无所适从!只有目标才能驱动我迈出舒适圈,只有设定了目标才能够知道自己该做什么?人生永远就是两个问题;第一个问题我要什么剩下就是我怎么做到.没有计划只有想法，会使人变得懒散，被各种简单的借口拖延下去，无法按时完成工作。今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果；明天的生活状态不由未来决定，它将是我们

2、今天生活目标的结果。从实践看，往往是奋斗目标越鲜明、越具体，越有益于成功。正如作家高尔基所说：一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。生命会因缺乏人生目标而贬值，生命也会因有目标而精彩。所以，目标的威力就是：①.给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的。有了目标，努力便有了方向。②.使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间。③.迫使自己未雨绸缪，把握今天。④.使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率。⑤.把重点从工作本身转移到工作成果上来。精力集中，每天想的、做的基本上都与之所要实现的目标相吻合，避免

3、做无用功。⑥.使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力。能始终处于一种主动求发展的竞技状态，能充分发挥主观能动作用，能精神饱满地投入学习和工作，为达到目标能够有所弃，一心向学，尽快地实现优势积累。目标是清醒剂，学习是加速剂。世界著名潜能大师波恩崔西说：“成功等于目标。其他都是这句话的注解。”成功是一个过程，设定目标，每天进步一点点，突破自我设限，做影响别人的人。设定目标：成功的核心问题可以简化为两大问题：一如何订立一个好目标？二如何高效达成该目标?“为何”比“如何”更重要。人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情。所以请针对你

4、的目标务必列出“为何”要实现它的十条以上的理由或好处。“好处越多越好，越清楚越好。什么才是一个有效的目标？先弄清梦想与目标的差别：梦想可以非常的概括、形象；而目标则必须具体、可以量化。不能量化的目标，充其量不过是一个想法。目标就是量化的梦想。（加利福尼亚水晶大教堂——舒乐牧师——700万美元——细分。）一个有效的目标，必须符合①Specific——具体的②Measurable——可以量化的③Achievable——能够实现的④Result-oriented——注重结果的⑤Time-limited——有时间限制的任何目标，无法量化及不设定时限都是无效的目标。因为它是

5、模糊目标，就像打靶时，若靶子都看不清，你命中的概率会是多少？——命中是偶然的，打不中是必然的。目标要建立在自己的憧憬上。先确立目标，然后再寻找帮助目标达成的信息。去逐一准备达成该目标所必备的能力。分解目标：?“梦想”可以始于一时的灵感，但一旦变成必须达成的目标，那么它就是严密而科学的理性行为。一棵完整的目标多杈树，其实就是一套完整的达成该目标的行动计划，分解目标；一定有一颗坚持的心，量变才能达成质变。对目标的期望度：一个人成功的概率有多高，取决于他的期望强度有多大。一个人对目标的期望强度不是很大，他承受的压力就不会很大，他成功的概率相应就小。为什么人有的人订立目标

6、后一个一个都能达成？而另外得许多人订立目标后，却常常达不成？因为每个人的“期望强度”是不一样的。期望强度:0%不想要——一种情况是真的不想要；另一种情况是找借口。不敢想，不知为何要，害怕失败、害怕付出、怕做不到让人耻笑当然得不到。20-30%瞎想想空想；白日梦；随便说着玩玩；只说不练；不愿付出；不知从何开始；自己都不敢相信会变成现实。很快就会忘记自己曾经还这样想过50%想要。有最好，没有也罢；努力争取一阵子；三分钟热度；一有困难就退缩；幻想不怎么付出代价，就很轻易得到。十有八九不成功70-80%确实是他真正的目标，但似乎决心不够，尤其是改变自己的决心不够；等待机遇

7、，靠运气成功假使做不到；转而安慰自己；曾经努力过，也算对得起自己；很快就会换一个目标。有可能成功。因为运气成功，也因为运气失败。99%潜意识中那一点放弃的念头，决定他关键时刻不能排除万难，坚持到底，直到成功；对其而言，也许付出100%的努力比达不成该目标更痛苦。第99步放弃与第1步放弃结果而言没差别，99%与100%的差别不是1%，而是100%。100%一定要。不惜一切代价；不达目的死不休；不成功，便成仁；没有任何退路；达不成，后果更加严重；达不成比死还难受。因此他一定有办法得到。修正目标：唯一不变的是变化。目标是刻在水泥上的，计划是写在沙滩上的。目标修正法则：修

8、正计划，而