煤矿瓦斯抽采管理及奖罚制度

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1、2012年1月1日通风科：领导签发：保德煤矿瓦斯抽放管理制度为进一步提高保德煤矿瓦斯治理管理，切实提高矿井瓦斯治理水平，保证瓦斯治理效果，依据国家行业相关规定，结合神东公司下达的抽放任务，特制定本考核办法，此考核办法在神东保德煤矿内部执行。1.考核基础1.1组织结构为严格执行“保德煤矿瓦斯抽放管理“制度，督促各责任单位履行责任和义务，特成立如下组织结构。管理组组长：陈殿赋副组长：黄步青成员：罗伙根、李健威、邬喜仓职责：全面负责保德煤矿瓦斯抽放工作的监督管理工作，并提供各类技术指导。组长全面负责保德煤矿

2、瓦斯抽放各项工作，并对各类奖罚决定进行指导和审批。副组长负责协助组长开展各项工作，并具体负责对“保德煤矿瓦斯抽放管理制度”监督实施。成员负责对该项制度执行情况进行现场监督检查。考核组组长：黄步青副组长：罗伙根成员：李健威、张增辉、韩文彬职责：负责对全矿瓦斯抽放工作进行监督管理。组长负责对全矿瓦斯抽放工作进行考核，并根据实际情况按季度对抽放管理制度进行修改、补充、完善。副组长负责协助组长开展各项具体工作，并具体负责提交各类奖罚报告。成员负责每周对井下抽放系统进行一次巡查，按时总结各类抽放和钻探施工参数和

3、核查工程量，并向副组长按时提交各类奖罚建议。执行组组长：邬喜仓副组长：王锋科、孟宪章、王奎明成员：李建栋、何晓东职责：负责现场执行“瓦斯抽放管理制度”。组长负责监督钻探抽采队全体成员严格执行抽放管理制度。副组长负责协助组长开展各项工作，具体负责监督全队员工严格执行管理制度中各项规定。成员负责井下各类图纸更新，数据汇总上报，按期更新各类台账。1.2考核条件1、完善管理机构及其各级人员安全生产责任机制，明确相应职责。2、做好矿井瓦斯抽放各项工程设计、安全技术措施的编制、审批工作。3、落实工作布置，问题整改

4、及日常工作考核与奖惩。4、建立矿井瓦斯抽放计划，月度完成及日常工作落实审查、钻机施工、瓦斯抽采、五小电器及机电设备使用管理等制度，明确各环节的责任。1.3考核办法1、此考核办法仅在保德煤矿内部执行，公司检查、考核与此相冲突的，以公司标准执行。2、保德煤矿按此标准每月考核，并结合日常检查情况进行总结。3、检查考核内容包括地面基础资料管理检查，各泵站抽放浓度和抽放量考核，各钻机施工量及施工质量考核，设备维护保养考核。4、各项设备管理以现场实际检查和无故障运行时间为准，不查不计；抽放量考核以标况量为准，钻孔

5、施工量以有效孔量为准。1.4奖罚1、所有罚款从责任单位当月工资总额中扣除。2、所有奖励每季度汇总一次，每季度第一个月发放上一季度的奖金，奖金发放至奖励单位工资总额中。2.瓦斯抽放量、抽放参数测定规定及奖罚标准2.1抽放参数测定及考核标准1、施工单位负责建立抽放工程记录，并每周汇总上报通风科；通风科负责建立抽放工程年、季、月报表，抽放工程管理台账以及编制矿井和采区抽放工程设计及竣工文件；钻探抽采队负责建立钻孔施工记录，抽放参数测定记录，泵房值班记录，抽放量年、季、月报表，抽放设备管理台账，瓦斯抽放系统和

6、抽放参数、抽放量管理台账。缺一项罚款200元，一处记录不符合要求或错误罚款100元。2、三盘区集中泵站抽采瓦斯浓度不低于40%，五盘区集中泵站抽采瓦斯浓度不低于50%，一处不符合处罚钻探抽采队200元，限期2天整改，整改时间超期1天处罚100元。3、抽放工程量上报内容必须与抽放台帐及基础记录数据必须一致，真实可信。发现一处不符罚款200元；发现一次假报、虚报工程量罚款2000元。4、做好抽放及钻孔量日报表的统计工作，并按规定次日早调会签字并将电子版上报通风科。上报内容与规定不符的一次罚款200元，不按

7、规定进行上报的一次罚款300元。5、建立抽放参数测定记录：包括抽放钻场、抽放干支管定期测定基础记录等，一处记录不符合要求或错误罚款100元。6、参数测定人员应按其岗位责任制和岗位作业标准进行作业，认真做好参数测定记录，无弄虚作假现象。发现有假检、漏测、假填一次罚款500元，一处记录错误罚款200元。7、每7天应对全矿井的区域瓦斯抽放参数（使用孔板流量计）进行一次测量，且各地点前后时间间隔不超过7天，并将测量结果按规定时间（次日）、内容及要求格式统一填写上报。上报内容与规定内容不符罚款300元；测定时间

8、间隔超过7天的一次罚款500元。8、每月1号、11号、21号上报旬报，每月1号上报月报，迟报或不报每推迟一天罚款200元；影响向集团公司上报罚款500元。9、每10天对全矿井安装有孔板流量计的钻孔进行一次测量，且各钻孔前后时间间隔不超过10天；测定时间间隔超过10天的一次罚款200元。10、抽放参数上报各项内容与抽放参数测定记录及现场观测记录牌板必须一致，发现“三不对口”一次罚款300元。11、抽放泵站各项记录必须完整，真实准确，现场检查一处不合格罚款2