我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究

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1、我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究李元勋摘要：本研究从中级职业经理人和胜任力的概念入手，对国内外有关胜任力理论的研究进行了综述，在此基础上，利用问卷统计方法初步构建了我国中级职业经理人的胜任力模型，并进行了初步验证，最后，利用因素分析确认了我国中级职业经理人的胜任力模型，最终得出我国中级职业经理人的17项胜任素质特征。关键词：中级职业经理人；胜任素质；实证研究一、引言全球化、信息化及市场需求的多样性与多变性，使得企业之间的竞争日益激烈。越来越多的研究和实践表明，中国企业①要想获取竞争优势必须高度重视人力

2、资源。职业经理人作为企业人力资源的重要组成部分，由于其在企业管理决策活动中的特殊地位，其作用显得尤为重要。有资料显示：企业每增加一个劳动力，可以取得1：1.5的经济效果；增加一个技术人员，可增加1∶2.5的经济效果。但增加一个有效的职业经理人，可以取得1∶6的经济效果。大量的事实已证明，一个企业能否成功在很大程度上取决于企业职业经理人能否胜任。中级职业经理人作为职业经理人的核心部分，不仅是高级职业经理人和基层职业经理人联系的枢纽，而且是企业人力资源中的中流砥柱。很大程度上可以说，中级职业经理人的胜任与否直接决定着企业发展的前途，研究中级职业经理

3、人的胜任素质特征就更加成为必要。二、概念界定（一）中级职业经理人职业经理人是指以企业经营管理为职业，深谙企业经营管理之道，能熟练运用企业内外各项资源，为实现企业目标，以薪水为主要收入形式，并担任一定管理职务，是以异质型人力资本形态出现的、受多种契约影响的管理人员。根据人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心制订的《职业经理国家标准》中将职业经理人划分为高级、中级和初级三个等级。高级职业经理人界定为：具有经营管理知识，丰富的管理经验，良好的职业道德，受聘于企业，对法人财产拥有经营权和管理权并承担保值和增值责任，以经营管理企业为职业的人员。将中级职

4、业经理人界定为：具有经营管理知识，一定的实践经验，从事一般管理工作，以经营管理为职业，受聘于企业的人员。本文的研究的对象即为“中级职业经理人”。从现实来看，主要侧重于经营型职业经理，主要包括分公司、子公司经理和副经理以及各职能部门的正副经理等。（二）胜任力胜任力概念由麦克利兰（1973）提出后，胜任力的理论研究和实际应用随即风靡美、英等欧美发李元勋，山东大学威海分校商学院，讲师，博士；E-mail:lizhong548@yahoo4>>.①本文中的“我国企业”是指在中国境内开展生产经营活动的所有企业，包括我国境内的国有企业、民营企业、外资企业等

5、。41达国家。许多著名的公司，如AT＆T、IBM等都建立了自己的胜任力体系。据相关资料统计，世界前500强企业中已有过半数的企业在使用胜任力模型。在参与1996年北美薪酬调查（AmericanCompensationStudy）的217家大公司中，40%的公司正在开发基于胜任力的人力资源项目。美国薪酬协会曾在2001年做了一项权威调查，在调查的1844家企业中，有68%的企业已经或正在研究使用胜任力模型，31%的企业正在考虑使用胜任力模型。1．胜任力概念的产生Competency在中文中的意思是称职、胜任和能力。我国各种译著比较一致地翻译为胜任

6、力，但有些学者（如台湾的昱权咨询公司中的咨询师）将其翻译成才能、素质。胜任力来自拉丁语competere，意思是适当的。它可以追溯到中世纪的行业协会，学徒通过跟随师傅学习而掌握一定的技能。最早在管理领域中的研究与应用始于20世纪初。泰勒在其《科学管理原理》一书中提出“时间——动作研究”方法去界定工人的胜任力构成，采用系统的培训方法提升工人的胜任力，进而提高组织效能。1973年麦克利兰发表了题为《测量胜任力而非智力》的文章，提出用胜任力取代传统智力测量，从而为胜任力理论的诞生奠定了基础。胜任力最初是在教育领域中运用，在管理界得到广泛使用，则是从麦

7、克利兰的同事及合作者博亚斯于1982年所著《胜任的经理：一个高效的绩效模型》出版开始的。后来一些研究者将胜任力要项主要集中在人和工作关系上，描述和界定了工作情景中关键的知识和技能。莫根（Morgan，1988）认为，胜任力的研究促使学者思考的不仅仅是知识本身，更重要的是那些完成任务的能力与素质的综合。2．胜任力的定义胜任力概念由麦克利兰提出后，胜任力的研究就成为全球的焦点。30多年来，中西方学者从不同的侧面给出了胜任力的定义。迄今为此，国内外学者对胜任力的阐释仍然众说纷纭、莫衷一是。一些相关术语的交替使用更是增加了其定义的混乱。（1）Compe

8、tence和CompetencyCompetence和Competency在中文中通常都可以译成胜任力，因此很容易混淆。麦克利兰在其初期的文献中使用的