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时间:2018-08-02
《某置业公司组织架构与部门职能岗位职责汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、节目录第一部分组织架构与部门职能、岗位职责设计2第一章总则2第二章公司组织架构图2第三章公司各部门职责3第四章公司各部门编制12第五章岗位职责说明书13第二部分行政管理试行办法32第一章总则32第二章员工行为守则32第三章考勤管理33第四章车辆管理37第五章会议管理41第六章合同管理43第七章档案管理47第八章文印管理48第九章文件收发管理49第十章人员、物资出入管理53第十一章保密制度54第十二章固定资产管理57第十三章办公用品管理60第十四章员工关系管理62第116页节目录第一部分组织架构与部门职能、岗位职责设计2
2、第一章总则2第二章公司组织架构图2第三章公司各部门职责3第四章公司各部门编制12第五章岗位职责说明书13第二部分行政管理试行办法32第一章总则32第二章员工行为守则32第三章考勤管理33第四章车辆管理37第五章会议管理41第六章合同管理43第七章档案管理47第八章文印管理48第九章文件收发管理49第十章人员、物资出入管理53第十一章保密制度54第十二章固定资产管理57第十三章办公用品管理60第十四章员工关系管理62第116页节目录第一部分组织架构与部门职能、岗位职责设计2第一章总则2第二章公司组织架构图2第三章公司各部
3、门职责3第四章公司各部门编制12第五章岗位职责说明书13第二部分行政管理试行办法32第一章总则32第二章员工行为守则32第三章考勤管理33第四章车辆管理37第五章会议管理41第六章合同管理43第七章档案管理47第八章文印管理48第九章文件收发管理49第十章人员、物资出入管理53第十一章保密制度54第十二章固定资产管理57第十三章办公用品管理60第十四章员工关系管理62第116页节目录第一部分组织架构与部门职能、岗位职责设计2第一章总则2第二章公司组织架构图2第三章公司各部门职责3第四章公司各部门编制12第五章岗位职责说
4、明书13第二部分行政管理试行办法32第一章总则32第二章员工行为守则32第三章考勤管理33第四章车辆管理37第五章会议管理41第六章合同管理43第七章档案管理47第八章文印管理48第九章文件收发管理49第十章人员、物资出入管理53第十一章保密制度54第十二章固定资产管理57第十三章办公用品管理60第十四章员工关系管理62第116页第十五章员工纪律处分规定66第三部分财务管理制度69第一章总则69第二章财务基础工作及管理69第三章财务具体工作及管理70第四部分工程部管理制度83第一章部门工作权重84第二章管理细则85第五
5、部分关键的管理流程图98一、房地产项目开发工作流程图98二、设计变更流程图101三、监理单位、施工单位选定流程图102四、施工设计变更程序103五、施工过程中,设计类变更的签认审批程序104六、工程预(决)算审批程序105七、材料设备采供付款审批流程图106八、工程进度付款审批流程图107九商品房销售合同生产、审批流程108附录110附则1项目开发主要工作节点110附则2办证手续手册111第116页第一部分组织架构与部门职能、岗位职责设计第一章总则根据公司的发展愿景,结合组织架构、流程管控、绩效管控结合管控模式,精细化
6、管理,以扁平化组织架构、流程清晰、职责分明为设计准则。第二章公司组织架构图总工程师财务总监师董事长兼总经理常务副总工程管理部合同预算部材料采购部市场营销部财务部审计部综合管理部营销总监项目开发部根据公司项目的发展规模,初期暂不设项目开发部、审计部,涉及相关职责的,暂由综合管理部牵头成立决策小组或工作小组履行相关工作。公司发展壮大后,成立项目开发部负责公司长期规划、战略监控、项目可行性分析及项目储备;成立审计部加强风险防范及流程优化;从综合管理部独立人力资源模块,成立人力资源部。第三章公司各部门职责第116页综合管理部l
7、严格执行国家法律、法规编制的各项规章制度,协助公司领导依法处理日常事务性工作和人事、行政、企业管理工作。l牵头协调公司各部门完善企业基础管理制度及(跨)部门运作流程,汇总公司管理制度,并负责组织检查通报各部门制度、流程的执行情况。l起草公司经营发展规划。l研究建立公司企业文化架构,塑造良好的企业文化氛围。l编制公司人力资源发展规划,制订公司组织架构、人员编制、人员配置、员工信息维护管理政策,遵照实施并动态修订薪酬福利管理办法、绩效管理办法、招聘及内部竞聘管理办法、培训制度、员工关系管理条例,负责人事相关的事务性工作。l
8、负责公司品牌发展策略研究,撰写软文宣传,对外媒体公关活动的开展。l组织安排总经理座谈会、研讨会、重大会晤活动、日常办公例会,整理起草公司重要会议报告、领导讲话及相关重要文件、资料。l负责公司领导秘书工作,协调处理公司领导相关日常工作,协调各部门的工作关系,查办、督办领导交办事宜。l制订公司公文管理制度,负责日常公文运转,督促、检查
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