二三线城市对95后吸引力上升 过半数愿为兴趣而择业

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6、后的年轻人，在求职时有哪些偏好和特点？多家互联网企业对95后群体调研后发现，“兴趣爱好”已成为95后在求职时考虑的主要因素之一，与其他年龄段相比，95后更看重“情绪释放、自我表达和精神自由”，过半数95后愿意“为兴趣和爱好而工作”，超七成95后愿意“为兴趣爱好而付费”。　　为了兴趣和爱好而工作　　近日，发布《2017-2018年度中基层求职者行为特征研究》，对95后新生代求职者进行了专题探讨。该报告显示，-----------------------------------------------最新财经经济资

7、料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------“兴趣爱好”已成为95后求职考虑的主要因素之一。　　58集团数据研究院发布的数据显示，2017年前三季度，95后求职人群占总求职人群的32%，已成为劳动力求职市场的中流砥柱。除了

8、关注薪资和职业发展外，95后求职者更愿意“为了兴趣和爱好而工作”。与其他年龄段相比，95后对薪资的重视程度相对较低。　　58集团相关负责人表示，相比于薪资、福利等物质待遇，95后更重视对情绪释放、自我表达、精神自由的追求。　　二三线城市吸引力上升　　从求职意向城市的层级来看，一线城市对95后的吸引力在降低，二三线城市对95后的吸引力上升，占比已达41.3%。　　腾讯社交数据显示，有16