立足四有着力四抓

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1、立足“四有”着力“四抓”全面提升统计团队建设水平――记镇江市丹徒区世业镇统计站丹徒区世业镇统计站，成立于什么时间，多年来他们围绕中心服务大局，紧密结合经济社会发展需要，立足“四有”，着力“四抓”全面打造统计团队，出色地完成了各项统计任务，为世业镇的全面发展作出了积极的贡献，取得了镇统计站先后获得市级统计规范化建设优秀统计站、省级规范化建设达标单位、市级先进统计站、第三次全国经济普查工作市级先进集体等荣誉称号。一、有严格的制度，在着力抓好团队素质上下功夫他们制定了学习培训、考勤和数据质量管理制度，以制度推进队伍

2、建设，在制度的轨道上推进工作。一是采取“以会代训”和亲自到企业“专项上门指导”的培训方式，并实行“阶段性长效跟踪”机制即每月、每季对村和企业上报的报表质量进行针对性核查，通过不断的学习和相互探讨，大大提高了镇、村、企业的统计业务水平。推行统计从业资格认定制度，统计员持证上岗制度。统计站和“四上”企业统计人员做到100%有统计从业资格证书，领证人员100%参加继续教育培训。二是稳定统计队伍。全镇4镇、村、企业统计人员更换较频繁，5个行政村有4个村是新上任的统计员，企业统计员也常常更换，业务水平相对很薄弱，统计行

3、为不够规范。针对现状，该镇加强人员的配备和选聘，基本稳定了一支保证统计工作正常运转的队伍，实现基层统计人员专业化，建立起一支素质较高、业务能力较强的统计队伍。镇统计站4人，有2间办公室（约50平方）、1间会议室、1间档案资料室。有单独的统计档案资料室，电脑和办公桌椅一应俱全，设有互联网外网和统计局局域内网，办公环境清洁优美，设施配套齐全。二、有村级统计考核办法，在着力抓好工作推动上见真功近几年来中，他们狠抓村级统计工作，解决统计最后一公里问题，对村级实行了统计百分综合考核细则，规定了村级统计实行百分考核制度。

4、考核内容分为统计业务、统计基础、综合工作、和分管领导综合考评。考核结果直接与村一把手负责人年终奖金挂钩。这项举措有力地加强了村级统计工作的重要性，推进了基层统计规范化建设和统计服务向纵深发展，充分调动了基层统计机构、统计人员的积极性、主动性。三、有严谨的网络体系，在着力抓基础建设上使实劲建立了横向到边、纵向到底的基层统计网络体系，分别设有一、二、三产统计人员网络联络图4，推进统计网络化建设。一是加强联网直报企业规范化建设。促使企业有固定的统计办公场所、统计人员、统计工作职责和建立规范的原始台账，严格按照联网直

5、报的系统要求上报并电子、纸质归档整理、妥善保管。二是推进村级统计纸质、电子台账双重档案工作，针对全镇村级统计员新老交替、加之村级办公条件简陋，出现以往年度统计档案难找和毁损的现象，统计站调出近5年的存根与村进行核对，补全村级档案，同时进一步升级电子档案，便于了村级统计资料的查找和翻阅，村级统计人员对镇统计站的这一举措给予大加赞尝。四、有明确的角色定位，在着力抓好统计服务上做文章统计的角色就是为经济发展和社会全面发展进步做好统计服务，为此，他们一是做好数据文章。全镇积极撰写统计信息、分析并在我区统计相关网站发表

6、。及时给主要领导阅读参考，为党委、政府正确把握经济发展情况提供依据。二是优化统计环境。利用宣传橱窗、悬挂横幅、张贴宣传画和新开设的“统计宣传阵地”向全镇及所属单位进行统计法及统计知识宣传。同时对镇江开心农场有限公司、镇江市丹徒区世业丰盛园农业生态园、江苏金陵润扬大桥酒店有限公司等多家“四上”单位进行了走访，和企业负责人、统计员进行了面对面的宣传和交流，了解企业经营状况，帮助协调解决困难和报表上报问题，让企业了解、重视和支持统计工作。走访村户开展走访慰问，发放统计宣传资料和宣传品，4开展统计咨询，提高调查对象对

7、统计调查的认知度和配合程度。三是开展特色服务。对各项指标进行包干到部门到责任人，对完成的目标数据存在的差距及时反馈给相关责任部门，不仅及时传递了压力，还实时进行各经济指标的解读和科学分析、商讨对策、不留死角、确保达标。“企业向园区集中，产业向高端集聚，资源高效集约利用”“三集”是镇江市丹徒区经济发展的一项重大决策。他们把精力落实在跟踪服务上，着力解决园区发展的突出性问题，不定期与国、地税、工商沟通，比对国、地税单位名录库，定期获取新增单位资料，同时深入全镇企业开展调研，了解企业经济运行态势，为企业发展，为园区

8、建设把脉问诊，做到统计数出有据、规范可靠，保证上报数据的真实性和准确性。4