山西分公司《同心文化手册》

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1、大唐山西分公司同心文化手册目录前言同心文化理论理念篇行为篇形象篇品牌篇前言三晋大地，表里山河，历史悠久，人文荟萃，是中华民族的发祥地之一。中国大唐集团公司山西分公司在集团公司的领导下，依托三晋大地资源优势，汲取晋商文化深厚底蕴，努力建设以发电为核心、兼营煤炭产业的经营型、控股型能源企业，通过提升企业创新能力、竞争能力、盈利能力，实现产业规模化、品牌化、多元化、市场化，向国际一流能源企业迈进。山西矿产资源丰富，煤炭资源得天独厚，作为国家西电东送、西气东输、北煤南运等重点工程的开发主体和重要通道，在全国经济格局中具有重要地位。特别是国家实施“中部崛起”战略，把山西确定为

2、全国重要的能源基地，为山西建设新型能源和工业基地提供了政策支持，同时也为大唐山西分公司拓宽了发展空间。面对时代赋予的机遇与市场竞争的挑战，大唐山西分公司坚持企业发展与文化建设同步前进，在集团公司同心文化规范下，整合文化资源，提炼企业理念，明确文化取向，确定价值主张，打造强势品牌，特编制大唐山西分公司《同心文化手册》。《手册》以同心文化、“中国大唐”品牌建设为主要内容，基于中国大唐集团公司同心文化体系，融入现代管理思想，继三晋文脉，聚晋商精华，展大唐风采，是对大唐山西分公司成立以来及所属企业文化积淀的概括、延伸与升华。《手册》是大唐晋电的行动纲领，是指导各项工作的基本

3、准则，是统领制度、经营、管理的基础法则，是引导大唐晋电走向美好未来的思想指针。全体大唐晋电人自觉认同同心文化，自觉接受同心文化的熏陶、监督和约束，不断对其进行丰富与发展，全面打造文明和谐的大唐晋电、充满活力的大唐晋电、科学发展的大唐晋电。同心凝聚人心、成功源于行动。将同心文化“内化于心，固化于制、外化于形”，是大唐晋电人的共同责任。在同心文化的引领下，大唐山西分公司将迈上崛起之路，树起诚信之碑，展示文化之美，建设成为负责任、有实力、可信赖的国际一流能源企业。同心文化理论什么是同心同心是指大唐山西分公司与国家同心，与中国大唐集团公司同心，以电力报国、造福三晋为己任，执

4、行国家能源战略和中国大唐集团公司发展战略，与时代同发展，与社会共进步，努力促进山西经济发展、社会繁荣。同心是指大唐山西分公司系统上下同心，目标一致、思想统一，务实和谐、同心跨越。同心文化的定义◎同心文化是共同奋斗的文化。强调公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设文明和谐的大唐山西分公司。◎同心文化是以人为本的文化。强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，建设充满活力的大唐山西分公司。◎同心文化是追求卓越的文化。企业有报国心，员工有上进心，上下一心，追求卓越，建设科学发展的大唐山西分公司。大唐山西分公司同心文化的性质◎大唐山西分

5、公司同心文化是集团公司母文化规范下的子文化。大唐山西分公司的同心文化是中国大唐集团公司同心文化规范下的子文化体系。◎大唐山西分公司同心文化是基层企业同心文化的母文化。大唐山西分公司允许并鼓励基层单位在母文化的指导下，结合实际作进一步地挖掘和延伸，积极培育体现具有本企业特色、体现时代精神的个性化的子文化。◎大唐山西分公司同心文化是充满生机与活力的开放性体系。随着外部环境和内部需求的变化，大唐山西分公司将不断丰富同心文化的内涵，、拓展同心文化的外延，创新发展，追求与社会大文化的和谐统一，使大唐山西分公司同心文化具有强大的生命力与新鲜的活力。同心文化的特征“心气足、人气旺

6、、风气正”是大唐山西分公司同心文化的三大特征。◎“心气足”表现为大唐山西分公司志向远大、追求卓越，员工目标明确、信心十足。大唐山西分公司志在建设国际一流能源企业，以强大而清洁的电力报效国家、造福三晋，员工的个人理想与企业使命高度统一，对实现目标信心十足。◎“人气旺”表现为大唐山西分公司求真务实、执行有力，系统上下整体团结、共同奋斗。大唐山西分公司工作作风求真务实，系统内政令畅通、执行迅速；全体员工团结一心、努力奋斗，勇于接受任何挑战，敢于战胜任何困难，全力以赴实现全面、协调、可持续发展。◎“风气正”表现为内部规范运作、纪律严明，外部形象优良、受到尊敬。大唐山西分公司

7、系统内部，制度严密、运作规范，领导有正气、以身作则，员工守纪律、心情舒畅。对外，公司态度友好、诚信守约，赢得广泛的信任与好评，树立起负责任、有实力、可信赖的大型能源企业的形象。同心文化的来源同心文化的来源是：中国大唐集团公司同心文化、分公司创业发展历程的经验总结和哲学思考、所属企业文化的整合与提升、晋商文化的融合与体现。◎中国大唐集团公司同心文化大唐集团公司同心文化是在继承中国优秀传统文化精髓的基础上，融合了电力文化的特色和大唐卓有成效的实践经验，通过对现代企业管理思想的借鉴和个性化运用，通过同心的理念提供实现发展战略的强劲支撑，通过文化的力量打造大唐宽广的舞台