内江市质量奖申报表组织简介

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1、四川省煤焦化集团有限公司组织简介一、组织描述四川省煤焦化集团有限公司是四川省威远建业集团有限公司的骨干企业，是工信部第七批焦化行业准入公告企业，集采煤、洗选、炼焦及副产品煤焦油、粗苯、焦炉煤气深加工于一体的独立煤化工企业，在“十一五”期间完成了煤焦化产业的升级换代，实现了资源型→加工型→循环经济节能减排型企业的转换。公司注册资金1.4亿元，占地面积约1500亩，拥有资产20亿元。形成50万吨原煤、30万吨洗精煤、100万吨焦炭、5万吨焦油、1.25万吨粗苯、2万吨环己酮、3万吨粗苯加氢、20万吨甲醇，以及5万吨甲基环己烷的年生产能力。公司坚持以珍惜资源、珍惜环保

2、为使命；以安全生产、节能减排、园区绿化、清洁环保为理念，推动和发展煤焦化产业，做大、做强、做细、做优煤焦化产业链。全体员工秉承“当责”的企业文化、“团结奋进、细实拙成”的企业精神，用自己的智慧、勤劳、执着和赤诚，推进社会和谐发展，创造公司的优秀品质和服务，实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益。加大资源端的投入，大力发展低碳经济，实现年销售收入50亿元以上的发展目标，成为中西部地区煤焦化标杆企业。公司现有员工1267人，其中本科以上文化29人，大专125人，高中、中专文化449人，初中及以下文化664人，中、高级技术人员110人；专业技术人员365人，质量管理人

3、员122人，检验人员80人。公司遵行“以人为本”—5—的人性化管理，以打造学习型、感恩型团队和诚信经营、细实拙成为宗旨的企业文化。严格遵循“因事设岗，以岗定人，优化组合，减员增效”的原则，进行有效整合。在用人管理上严格执行“德才并举，任人唯贤”的人事管理制度，对外在大专院校招聘相关专业毕业生充实岗位并培养储备技术人员和管理人员；对内鼓励员工提升自身素质和专业技能，参加技能培训、技能竞赛、岗位竞聘及专业技术等级及职称评比等。薪酬方面，根据国家相关规定，公司实行以岗定薪，同岗同酬同考核，实行“按劳分配”的原则。其他福利方面，公司按规定为员工参加社会保险，主要包括养老

4、、医疗、工伤、失业及生育保险。享受法定节日假、年休假、工伤假、婚假、产假、丧假、病假等各种有薪假期，安排每年一次的职业健康体检，另根据岗位及工作不同，给予相应的独生子女费、通讯费、节日费、大学生食宿费等津补贴。公司是西南地区的环己酮生产基地，是率先使用粗苯加氢制纯苯技术的民营企业，同时也是四川省首批循环经济试点企业、国家节能减排示范企业、环保治理及综合利用领先企业；先后被列为国家“重合同、守信用企业”、四川省工业企业100强；先后荣获熄焦喷淋喷嘴实用新型专利（专利号：ZL201020579816.1）、由纯苯固相催化加氢制备环己烷的反应装置实用新型专利（专利号：

5、ZL201020584580.0）；质量管理已通过ISO9001国际质量体系认证。公司拥有地面除尘站、脉冲布袋除尘器、烟气水幕除尘、烟气废水在线监测、两座污水处理站、废水综合利用等环保装置，达到了工业废水零排放、固体废弃物零排放、烟气达标排放的效果。—5—四川省煤焦化集团有限公司是一家民营股份制企业，由四川省威远建业集团有限公司和四川天一科技股份有限公司共同出资，四川省威远建业集团有限公司出资93.56%。公司经营决策由董事长进行管理，下设营销系统（采购部、销售部、计划控制部），生产系统（质量管理部、安全环保部、保障部、生产部及车间），人力资源系统（人力资源部、

6、行政部）。供应厂家与我们均有长期稳定的业务和购销合同，并与供应商建立了长期的共赢关系。在经营活动中，坚持诚信为本的原则，对社会各界、兄弟单位和广大消费者坦诚相待，恪守信用，树立了良好的企业形象，企业资信为AAA级。先后被列为国家“重合同、守信用企业”四川省工业企业100强；在发展企业的同时，公司不忘自己的社会责任，支援汶川灾区地震捐款，抗洪救灾活动，积极组织员为贫困员工捐款，义务献血，资助公司职工子女上大学等，充分体现了公司“取之于社会、还于社会”的财富理念。公司以走访顾客，参加订货会、市场分析、召开座谈会，参加行业主管部门会议，行业媒体调查，直接电话、传真了解

7、信息、用户意见调查及其他形式进行客户调查，收集顾客的抱怨、投诉以及意见、建议等，对客户质量问题及时沟通解决，针对顾客的严重投诉，可进行专项满意度调查；每年进行一次集中式的顾客满意度测评，并将测评结果上报进行分析改进，作为管理评审输入资料。一、组织面临的挑战经过二十年的艰苦创业，公司由单一型化工企业逐步发展成为今天闭合的煤焦化循环经济集约型企业，不断拓展了焦化附产物深加工产业链，将资源综合利用最大化，将产品附加值最大—5—化，形成了独具特色的煤焦化循环经济产业模式。但目前行业产品走势低迷，产品受原料价格影响，产出品质量好，但较周边同行业成本高。加之市场因素的影响，

8、给企业发展带来较大的阻力