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时间:2018-08-02
《劳动保障协理员四级基础知识部分复习题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动保障协理员四级基础知识部分1.职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、{}、职业道德评价、职业道德修养等内容。(A)法律法规(B)单位纪律(C)职业守则(D)规章制度2.职业道德的内容很丰富,主要包括:职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、{}、职业道德修养等内容。(A)职业道德评价(B)生活能力评价(C)社交能力评价(D)就业能力评价3.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的{},内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的稳定性和连续性。(A)政策性(B)法律性(C)职业性(D)强
2、制性4.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容、形式的{},较强的适用性,相对的稳定性和连续性。(A)复杂性(B)多样性(C)强制性(D)单一性5.{}是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。(A)为单位服务(B)为领导服务(C)为人民服务(D)为业务服务6.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的{}。(A)主要作用(B)基本原则(C)法定原则(D)强制要求7.职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、{.XZ}以及职业行为上的道德准则。(A)法律责任(
3、B)岗位责任(C)职业责任(D)职业权利8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,是{}。(A)特定的、无限的(B)特定的、有限的(C)普遍的、无限的(D)简单的、多样的9.职业道德具有很强的针对性,容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的{}。A多样性B稳定性C连续性D实用性10.职业道德的作用主要表现之一是{},为共同的目标努力奋斗。(A)调整政策关系(B)调整法律关系(C)调整职业关系(D)调整民族关系11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有{}的劳动者,促进事业发展。(A)职业道德
4、品质(B)家庭美德(C)个人道德品质(D)职业行为能力12.职业道德修养是{}在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。(A)城镇人员(B)从业人员(C)学生(D)青年人13.职业道德修养是从业人员在道德意识、{}方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。(A)法律行为(B)道德行为(C)社会行为(D)家庭行为14.乐业体现在{}和职业行为两方面。(A)团结意识(B)大局意识(C)职业技能(D)职业情感15.劳动保障协理员
5、在工作中做到懂政策、懂业务,做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤,体现了劳动保障协理员职业守则中{}的要求。(A)顾全大局(B)团结协作(C)乐业(D)勤业16.劳动保障协理员职业守则中,“精业”就是要做到{}的要求。(A)顾全大局,团结协作(B)钻研业务,求实创新(C)以人为本,乐于奉献(D)文明礼貌,优质服务17.劳动保障协理员职业守则中,顾全大局的内涵包括{}。(A)局部利益服从全局利益(B)集体利益服从长远利益(C)眼前利益服从个人利益(D)个人利益集体利益并重18.个人利益服从集体利益,是劳动保障协理员职业守则中{}的要求。(A)
6、钻研业务(B)团结协作(C)遵纪守法(D)顾全大局19.的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。(A)法定劳动年龄内(B)60岁以下(C)16周岁-50周岁(D)任何年龄内20.就业是指在法定劳动年龄内,具有{}的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。(A)职业能力(B)学习能力(C)业务能力(D)劳动能力21.我国现行的就业方针是“{}、市场调节就业、政府促进就业。”(A)个人就业(B)劳动者自主择业(C)劳动部门安置就业(D)用人单位吸纳就业22.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{}、政府促进就业。”(A)用人
7、单位招收就业(B)市场转移就业(C)市场调节就业(D)组织起来就业23.建立为城乡劳动者服务的{}是城乡统筹就业的主要内容之一。(A)公共就业服务体系(B)最低生活保障制度(C)住房保障制度(D)社会救助制度24.影响劳动力需求的因素主要有:{}、经济体制、技术进步等。(A)就业人数(B)人口发展(C)人口总量(D)经济发展25.就业服务的主要功能体现在:向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进{}的合理流动和有效配置。(A)求职人员(B)城乡居民(C)失业人员(D)人力资源26.{}是公共就业服务机构
8、对劳动者提供的主要服务之一。(A)就业政策法规咨询(B)劳动仲裁(C)劳动工资调整(D)劳动合同签订27.国家实行社会保险制度的目的是:{}。(A)消除劳动者顾之忧,保障其基本生活(B)提高劳动者的福利待遇
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