南开15秋学期《国家公务员制度专题》在线作业

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1、谋学网www.mouxue.com15秋学期《国家公务员制度专题》在线作业【单选题】1.英国文官系统形成的第一步是().实行君主立宪制度.扩大议会权力.政务官和事务官的分化.考试录用制度的建立并规范正确答案：2.“现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。穷流溯源，英国的考试制度还是从我们中国学过去的。”这句话是谁说的：().毛泽东.邓小平.孙中山.周恩来正确答案：3.聘任制公务员按照国家规定实行().位阶工资制.协议工资制.聘用工资制.固定工资制正确答案：4.建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是()。.美国.法国.英国.德国正确答案：5.以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。

2、.公务员维护自身合法权益的重要法律手段.帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理.国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利.要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员正确答案：6.在否定封建君主的“官职恩赐制”和资产阶级贵族的“政党分肥制”基础上建立和发展的西方公务员权利是()。.信仰自由谋学网www.mouxue.com.政治平等.职业保障.退休正确答案：7.“注唱制”任官方式出现在哪个朝代().唐朝.宋朝.明朝.清朝正确答案：8.完成工作的数量、质量和效率，指的是()。.德.能.勤.绩正确答案：9.公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是().英国.法国.德

3、国.日本正确答案：10.参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。.高级职.上级职.中级职.简易职正确答案：11.被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。.职责.职位.官位.权力正确答案：12.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。.上级公务员主管部门.省级以上公务员主管部门谋学网www.mouxue.com.市级以上公务员主管部门.同级公务员主管部门正确答案：13.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？().因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的.患病.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内.负伤正确答案：14.以下属于培训高级公务

4、员的培训方法是()。.自学方法.专题研究培训.讲授教学法.参观学习法正确答案：15.美国现代文官制度初步形成的标志是().《官员任期法》.《彭德尔顿法》.《文官制度改革法》.《国家公务员法》正确答案：16.以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。.公开原则.平等原则.竞争原则.择优原则正确答案：17.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复()。.申诉控告.政治平等.信仰自由.言论自由正确答案：18.传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。.法国.德国谋学网www.mouxue.com.

5、美国.英国正确答案：19.西欧的文职官员阶层出现在().14世纪末期.16世纪末期.17世纪中叶.19世纪末期正确答案：20.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。.监察机关.原处理机关.受理机关.公务员管理机关正确答案：21.公务员制度最早形成于()。.17世纪中叶.18世纪中叶.19世纪中叶.20世纪中叶正确答案：22.体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。.依法管理原则.党管干部原则.功绩制原则.公平竞争原则正确答案：23.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。.中央公务员主管部门.省级以上公务员主管部门.聘任部门.国务院正确答案：2

6、4.公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的().临时任用.转任.互调谋学网www.mouxue.com.调任正确答案：25.英国的公务员考核的方法是()。.打分考核法.绩效考核制.定期考核制.考察报告制正确答案：【多选题】1.公务员辞职制度的建立有利于().加强政府人事管理.提高政府工作效率.有助人的自由、全面发展.有助人才合理流动正确答案：2.必须同时具备哪几个条件才能成为公务员().必须是依法履行公职.必须是官员.使用行政编制.由国家财政负担工资福利正确答案：3.公务员考试录用制度体现的价值观念有().竞争激励观.平等参与观.公平效率观.民主法治观正确答案：4.以

7、下描述错误的是().英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练.德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄.英国的业务类考试强调的是“专才”标准.美国侧重于“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目正确答案：5.公务员的辞退具有的特点是().行政机关法定的基本用人权利.必须按照法定的事由谋学网www.mouxue.com.必须遵循必要的法律程序.被辞退公务员享有法定待遇正确答案：6.在公务员保障