小罗餐厅青年引导手册

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1、小罗餐厅青年引导手册   为深入贯彻落实党中央、团中央、团省、市、红寺堡区委对青年思想引导工作的重要指示精神，切实增强新形势下引导青年的针对性、适用性和普遍性，根据团中央《企业青年思想引导大纲》(试用版)，结合餐厅实际，研究制订了《小罗餐厅青年思想引导手册》。   青年思想引导的总体目标是：引导公司广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为小罗餐厅生产、经营、发展中的主力军。具体从以下几个方面实施：   一、加强青年理想信念教育的引导，树立和弘扬积极、健康的人生观和价值观   引导内容：开展理

2、想信念教育，要把立足点落在为青年成长成才的服务上，为青年谋利益的宗旨上，帮助和引导青年认识他们根本和长远利益之所在，使他们看到前途和未来,树立和弘扬正确的人生观和价值观，自觉地把个人理想、前途、利益融进企业的根本利益中。   工作载体：   1、健全完善青年思想动态分析制度，通过走访、座谈等形式，听取青年意见建议，及时掌握青年的思想动态。   2、开展“好书鉴赏”活动。每个季度通给广大青年推荐一本励志好书，开展读书交流活动。   3、利用重要节庆活动，组织举办主题演讲比赛、辩论赛等活动，主动引导青年正确认识看待一些热点难点问题。   二、加强青年形势任务教

3、育的引导，激发工作热情和创造活力   引导内容：企业的发展离不开每名员工的努力，要引导青年认清餐厅稳定发展给青年带来的机遇和挑战，进一步把个人的发展和企业的发展结合起来，将个人价值的体现和企业的进步结合起来，在本职岗位上自强不息、建功立业。要帮助青年员工正确理解餐厅各项发展策略、政策，做好思想沟通、释疑解惑工作。要坚持融入公司、服务大局，以推动企业安全生产、经营管理、效益运行为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。   工作载体：   1、开展“我为企业献计策”合理化建议征集活动，激发员工参与餐厅安全生产、经营管理的积极性，增强责任意识和奉

4、献意识。   2、开展“热点形势大家谈”活动，通过讨论、交流，正面引导青年员工认清企业发展形势，统一思想。   三、加强青年爱岗敬业的引导，激发工作热情和创造活力   引导内容：爱岗敬业是优秀的职业素养的重要表现，是青年员工贡献社会的基础，对社会、企业的贡献越大，其自身价值越能得到充分体现。企业作为职工的另一个家，青年工作者作为这个“家”中的一分子，首先必须热爱它。无论从事哪种工作，在何种岗位，都要认真地对待。细节决定成败，青年作为企业的新生力量，更应该严以律己，时刻保持高度责任感，避免在工作上出现懈怠。同时以自身为榜样，将这种意识传达给身边的每一个人。对

5、于青年职工而言，事业是他们步入社会发展自身的基础，岗位是他们展现个人才干的舞台。想要展现自己的个人魅力，首先要适应这个舞台，热爱这个舞台。   工作载体：   1、开展评先树优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。   2、开展青年技术比武活动。通过岗位练兵、技术比武等活动，激励青年员工立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造了有利环境。   3、抓好竞赛活动。以竞赛活动为契机，增强自身安全意识，加大检查监督力度，使青工充分认识到安全的重要性。   四、加强青年岗位成才的引导，鼓励青工提升技术技能

6、   水平引导内容：要把服务青年，帮助青年成长成才作为共青团工作的落脚点。要积极引导青年员工树立“人人皆是人才、处处皆可成才”的人才观念。强化团的育人职能，增强团的服务能力。大力推进青年科技创新活动，搭建青年技术、技能两条线共同发展的舞台。   工作载体：   1、开展“导师带徒”活动，签订师徒合同，加强对新员工的培训、培养，按季度对师徒合同的履行情况进行了监督、检查，加快青年徒弟的成长和成才。   2、积极开展青年技术大讲堂等活动，把优秀青年人才团结、吸引、凝聚在团的周围。团支部要把活动作为今后有效提升技术素质的活动载体，积极带领青年创新思想、改进工作方

7、法，为企业增效做贡献。   五、加强青年健康生活、快乐工作的引导，培养青年员工健康生活情趣，丰富青年文化引导内容：立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点，积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长，并从青年员工的利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。   工作载体：   开展“和谐企业教育”活动。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。