给老板结果-中青企业培训学院

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1、实效·实操·实战给老板结果——为企业创造利润一、不要苦劳要功劳，不要过程要结果1、功劳是有效的业绩，苦劳是无效的消耗。2、过去，无过便是功；今天无功便是过。3、企业只认同功劳，不认同苦劳。4、知名优秀企业成功之道：只以成败论英雄。要功劳不要苦劳，要结果不要过程。二、成功老板要结果，优秀员工创造价值1、老板心态和打工者心态。2、你为谁工作。3、成果导向和任务导向。4、老板心目中卓越员工、优秀员工、合格员工和不合格员工。三、员工拿不到成果的十一大原因1、不认识错误。2、接受任务讲条件。3、认为工作难度大，目标太高，自己能力一般，没有信心完成。4、没有制定工

2、作计划，没有制定完成任务需达成的明确目标和要求。5、懒惰散漫，投机取巧，轻率马虎，敷衍了事。实效·实操·实战6、表面文章，浅尝辄止。7、眼高手低，单打独斗。8、遇到困难挫折后放弃，不能坚持到底，虎头蛇尾。9、僵化保守，循规蹈矩，方法不当。10、怕困难、爱找借口，推卸责任。11、过程失去信心，改变或下降既定任务目标。四、员工达成目标拿到既定成果的十七大法宝1、明确成果导向。2、没有不可能，没有条件。3、制定计划，明确目标，细化流程，分解目标。4、不要尽力而为，而是全力以赴。5、不折不扣，100%完成。6、不折不扣，第一次把事情做对。7、不折不扣，关注细节

3、和小事。8、不折不扣，把问题一次性解决。9、巧干胜于蛮干，聪明胜于拼命。10、运用好简单的力量。11、要事为先，日事日清，做好时间管理。12、花小钱，办大事；少花钱，多办事。力行节约，控制成本，提升效率。13、反思不找借口，勇敢承担责任，对结果负责。14、坚定目标，坚持到底。15、借助帮助，团队制胜。16、改变思维，开拓创新。实效·实操·实战17、马上行动，速度决定成败。五、企业提升团队执行力，员工拿到满意成果的八大流程1、明确责任人。2、制定目标，细化流程，合理分解。3、分析研究，制定有效措施。4、措施实施，做到执行有力，落实到位。5、分阶段进行过程

4、检查，进行考核评估。6、根据评估结果好坏对责任人进行过程奖惩。7、反思措施，调整措施，有效执行。8、执行到底，决不放弃；不折不扣，拿到成果。中国企业内训首选品牌咨询热线：400-003-0061