公司管理制度总则(改)定稿

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1、公司管理制度15目录第一章管理总则………………………………………………………1第二章工作制度………………………………………………………2第三章行为制度………………………………………………………3第四章考勤制度………………………………………………………4第五章财务报销制度…………………………………………………6第六章办公管理制度…………………………………………………8第七章人事管理制度…………………………………………………10第八章车辆管理制度…………………………………………………12第九章违纪处罚制度……………………………

2、……………………14第十章安全保卫制度…………………………………………………15第十一章学习、会议制度………………………………………………17第十二章文件借阅、保密制度…………………………………………18第十三章值班制度………………………………………………………19第十四章公司人员岗位职责……………………………………………2015第一章管理总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技

3、术人员、普通员工、试用工。1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和各项决定、纪律。2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神。4、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。5、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章工作制度1、公司员工应根据自身岗位所分配的工作任务,严格按规定、按时限，积极、主动负责地做好职责范围内的工作。2

4、、听从指挥，增强组织纪律观念，服从领导调配，工作不推诿、不扯皮、不能当面顶撞上级，不得提高自己贬低上级。如有违规按公司奖罚制度给予处理。3、公司员工不得私自以公司名义或利用公司平台为己谋求利益。如有违反，一经查实，按情节轻重酌情扣除年终奖金，特别严重者待岗或开除处理。4、坚持事先请示和事后汇报制度，重大事项应及时报告公司领导。如因个人原因造成损失，由当事人承担相应责任。5、注重学习，积极主动参加各种培训和考核，努力提高自身素质和业务水平。6、对工作程序中不合理之处，应及时提出建议并报告上级，使工作能有序开展，提高工作效率。

5、第三章行为制度1、办公室工作时间不得大声喧哗，以免影响他人办公。对公司来客，接待应热情、周到。工作期间不谈与工作无关的事，与本人业务无关不得随便插话，不得用公司电话闲聊。2、公司员工应注意办公室卫生，不得随地吐痰、抽烟，不做有损公司形象的事，保证良好的工作环境。值班人员每天上午8：15分前打扫办公室卫生。3、公司员工每天早六点至晚十二点间应保证手机开机，（公司业务旺季和特殊情况需24小时开机）不得拒接电话或无故关机，如有公司或同事的未接电话应及时回电。4、严守公司内部工作秘密，不得用公司名誉，对外人进行虚假承诺，未经授权不

6、得向外透漏公司内部情况或资料。5、15严把接待用餐关。本着精减节约的原则，能不请的尽量不请，能不吃的尽量不吃。除公司经理外，其他员工原则上不得自行安排公务接待和用餐。6、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。7、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第四章考勤制度为加强公司管理，严格上下班工作制度，树立爱岗敬业的良好工作作风，特制定本考勤制度。1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按规定时间上、下班，

7、不迟到、不早退。2、员工上下班实行指纹签到制，员工上下班考勤记录将作为公司业绩考核的其中一项考核内容。3、上班期间必须坚守工作岗位，不串岗、不离岗、不脱岗、不相互闲聊，不得从事与工作无关的活动，认真做好本职工作。如因工作需要临时外出，应向办公室报告。4、上班10分钟以后到达，视为迟到，下班10分钟以前离开，视为早退。以月为计算单位，第一次迟到早退10分钟内扣款3元；1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发2天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月3天的基本工资。迟到早退情

8、节严重屡教不改者，解除劳务关系。5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，工作人员应该准时到，因故不能按时参加，必须提前半小时向负责人请假，否则视为旷工。6、周一至周五为工作日，公司周六和周日值班由办公室统一安排。7、严格请、销假制度。工作人员请事、病假，必须提前一天填写请假条，经批准后方