人力资源管理专业论文参考选题大全(956个)

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4、策取向★面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向★试论职业计划在人力资源管理中的作用★对绩效考核系统的探讨★公平理论对报酬系统的影响★论企业职工素质的提高★论现代企业家素质的培育★试论组织的压力因素对工作绩效的影响★公平效率与国企退出方式选择★激励---约束与报酬结构★知识经济与人力资源开发★企业员工的绩效评估与员工激励★传统人事管理与现代人力资源管理比较★我国人力资本投资现状分析★企业薪酬制度的创新研究★期权激励对企业绩效的影响★企业文化与企业成功的关系问题★企业员工考核与企业管理绩效的关系★企业人力资源管理

5、实践的案例分析★企业的团队建设问题★建立有效的现代企业激励机制★企业文化与人本管理★企业知识创新与人力资本激励机制★中国人力资本市场的发展与完善★人力资源管理中激励机制的运用★绩效考核在人力资源管理中的作用★试析中国就业制度中的歧视因素★激励及其在现代人力资源管理中的作用★人力资源的开发和利用的思考★当前企业劳动保险应解决的几个问题★薪酬设计与绩效评估★绩效评估的激励机制★我国社会保障制度的现状与立法建议★业绩评价与员工激励研究★人力资源管理信息化发展状况分析★企业绩效评估与员工激励★论现代企业领导人成功必备的

6、素质★我国劳动力市场发展分析★我国人力资本投资与人力资本收益比较分析★知识经济与人力资源开发★我国社会保障体系的完善★企业员工的绩效评估与员工激励★企业薪酬制度研究（案例研究）★企业员工绩效评估研究（案例研究）★企业员工晋升研究（案例研究）★企业员工培训研究（案例研究）★中国人事管理制度的演进★公务员管理研究★传统人事管理与现代人力资源管理比较★中外人力资源管理比较★我国劳动关系的历史与现状★我国人力资本投资现状分析★我国农村人力资源状况调查分析★人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）★人力资源开发与

7、管理思想之演变★高科技企业人力资源管理★中小科技企业考核制度探索★企业薪酬制度的创新研究★科技型企业员工的职业生涯规划★金融业（银行证券保险）人力资源开发★加入WTO对中国金融业人才的影响★我国高科技企业经理人员的报酬分析★期权激励对企业绩效的影响★我国境内的跨国企业的人员配备原则招聘方法薪酬标准★根据案例评定企业内部的因人设岗与因岗配人★试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）★企业文化与企业成功的关系问题★企业员工考核与企业管理绩效的关系★企业人力资源管理实践的案例分析★企业的团队建设问题★完善国

8、家公务员的考核制度★健全国家公务员的监督制度★建立科学的现代企业用人机制★建立有效的现代企业激励机制★现代工资理论与企业薪酬体系设计★工作设计理论与方法研究（案例）★职业声望研究理论与实践★职业指导与职业设计★对我国现行劳动争议处理制度的探讨★对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究★现阶段我国劳动关系的调整问题研究★加入WTO与我国劳动关系的变化研究★剖析案例，研究我国企业（全民集