天津市非全日制用工劳动合同(官方)

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1、合同订立原则平等原则:根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取

2、得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则:根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决

3、争议的方式。公平原则:根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。7天津市非全日制用工劳

4、动合同书(官方范本)   甲方(用人单位):________   法定代表人:______________   职务:____________________   地址:____________________   电话:____________________   乙方:____________________   年龄:____________________   性别:____________________   户籍所在地:______________   身份证号码:______________   甲乙双方

5、根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。   第一条合同期限   本合同的期限自____年___月___日起至____年___月___日止。7   第二条工作岗位   乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。   第三条工资报酬   甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。   第四条工作时间   乙方在甲方每天工作___小时,具体工作时间安排:   ____

6、________________________________________________________________。   第五条福利待遇约定如下:   _______________________________________________。   第六条劳动保护和劳动条件   一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。7   二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守

7、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。   三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。   第七条本合同的变更、解除和终止   一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。   二、本合同期满,自行终止。   三、双方就本合同的解除条件约定如下:   1、_________________________________________________。   2、_________________________________________________。   3、____________________

8、_____________________________。   4、_________________________________________________。   5、_________________________________________________。7   四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:

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