临床护理带教现状调查分析与对策

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1、临床护理带教现状调查分析与对策作者：董申琴，靳春艳，陆利，孙荣【摘要】目的全面评估护理临床教学效果，适应素质教育，提高临床教学质量。方法对2006、2007两个学年的中专和大专及本科护生125人实习期间采取问卷调查，制定"临床护理带教质量评价表"由学生出科后填写。结果护理教学中主要存在的问题；实习指导工作不系统；理论与实际相脱离；传授知识技能的机会少；关心尊重学生不够；护理教学查房质量低、次数少；护士长教学意识差；教师专业理论水平较低；教学能力欠缺等。结论分析临床护理教学中存在的问题，及时提出对策，以便不断改进临床教学

2、质量。使带教老师的自身素质和带教水平显著提高。使护生对患者的服务意识增强，对护理工作意义的认识得到进一步的加深。【关键词】临床护理教学；护生；对策；教学质量10临床护理教学是帮助护生将课堂上所学的基础理论知识与临床护理实践紧密结合的关键环节，是使护生获得专业护士所必须具备的专业技能、态度和行为的重要途径［1］，是护生实现角色转变的重要阶段。为了培养适应新世纪发展需要的全科护理人才，就必须培养一批实际工作能力较强的实用型护士。而临床教学质量的高低是通过教学反馈与评价指导来衡量的。现通过对“教”的评价反馈表的分析研究，了解

3、护生对教的满意情况，探讨带教工作中存在的问题及解决的方法，以便不断地改进临床教学［2］，以提高临床教学中“教”的质量，达到实现培养实用型高素质护理人才的目的［3］。1对象与方法1.1调查对象选择在本院实习的济宁卫校中专生、徐州医学院及安徽医科大学本科生、淮北高等职业技术学院、河北职业技术学院及湖南职业技术学院护理专业的大专生。1.2调查方法采用不记名的方式，护理部将反馈表分发给护生。为了减少不必要的顾虑，护生每出一个科室，以小组的形式给本科带教教师填写反馈表，逐项认真地填写并打分，由护理部收回将分数汇总。1.3带教教师

4、评价反馈表，结合我院护理教学的具体情况，编制了带教教师评价反馈表。调查内容包括职业素质（7项）、业务水平（5项）、带教能力（11项）、完成教学情况（9项）、知识水平（5项）、关心尊重学生（4项）及对护士长和带教教师评语等方面给予评价。每项按优、良、中、一般、差（5、4、3、2、1分）进行背靠背地打分。102结果与分析共填写反馈表125张，填写率100%，其中2006年75张，2007年50张，中专护生45人，大专生70人及本科生10人。结果我院在护理教学中主要存在以下几方面的问题。2.1教师专业知识和基础知识理论水平较

5、低，教学能力欠缺50%的护生认为一般，因为带教老师给护生讲课，只是照本宣科，缺乏理论联系实际。55%的护生认为教师有热情，但能力欠佳，比如缺少组织能力、感召能力以及讲授理论课的技巧。有的教师口才、表达能力均欠佳。有些带教教师带教时间不长，教学经验不足，对于讲授知识缺乏技巧。兼职教师无时间备课，没有一套系统的带教计划，在理论联系实际方面缺少经验。2.2护理教学查房水平低、次数少一方面临床带教教师未接受过专门的教育理论，未系统学习过护理程序的相关知识，缺乏整体护理观念，致使护理教学查房水平低，次数少。另一方面带教教师不能灵

6、活地运用护理程序，将护理教学查房与临床护理工作有机地结合起来，不能与护生共同收集和分析资料来找出健康问题，根据所学知识对患者提供力所能及的援助。102.3病房护士长的教学意识差有的病房护士长只注重病房管理，不重视教学工作，认为护生有专门的带教教师带教，不检查监督带教教师的带教工作，不参加护生的出科考核。2.4实习指导工作不系统56%的护生认为：带教教师多数为兼职教师，他们除了承担护生的临床实习指导外，还负责分管病人，每天承担着大量的临床护理工作，缺乏足够时间指导学生的临床护理实践，这样所带护生的指导往往只能停留在“师教

7、徒”的传统阶段，缺乏对护生系统的有计划的指导。2.5带教教师知识层次偏低虽然我院护理带教教师通过考试择优录取的，但从整体看，学历层次尚偏低，本科学历的比例不到10%，兼职教师整体学历层次不高，部分教师临床教学经验不多，教学方法、知识水平尚有不足，使带教质量受到一定的影响，很难达到教学方法多样化。2.6理论与实际相脱离37%的护生认为：教科书的操作程序与临床实际操作有一定差异。一方面是临床工作繁忙、护士缺编造成了各项操作不能严格按照操作规程进行；另一方面个别带教教师为了完成工作，不按照操作规程去做，致使护生认为理论与临床

8、实践脱离。使护生满腔的工作积极性受到打击，影响护生对护理工作的热爱。102.7安排生活护理多，传授知识技能的机会少26%的护生认为，工作安排不合理，安排生活护理多，而技能性操作相对少。生活护理、更换液体、拔针、跑腿的事情让学生做得多，教授知识技能的机会较少。60%的护生认为带教教师示教完后便不再指导，且不让护生自己练习，致使护生虽