注会会计第十八章股份支付例题

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1、第十八章股份支付例题【例题1•单选题】关于权益结算的股份支付的计量,下列说法中错误的是()。A.应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动B.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值计量D.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积【答案】B【解析】对于换取职工服务的股份支付,企业应当以股份

2、支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积。【例题2•多选题】股份支付中通常涉及可行权条件,其中业绩条件又可分为市场条件和非市场条件。下列项目中,属于可行权条件中的非市场条件的有()。A.最低股价增长率B.营业收入增长率C.最低利润指标的实现情况D.将部分年薪存入公司专门建立的内部基金【答案】BC【解析】选项A属于市场条件;选项B和C属于非市场条件;选项D不属于可

3、行权条件。【例题3•单选题】2012年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。A

4、.200B.300C.500D.1700【答案】B【解析】行权时收到的款项=50×2×6=600(万元),冲减的“资本公积—其他资本公积”=50×2×12=1200(万元),冲减的库存股=100×15=1500(万元),行权应确认的股本溢价=600+1200-1500=300(万元)。【例题4•多选题】关于股份支付的计量,下列说法中正确的有()。A.以现金结算的股份支付,应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量B.以现金结算的股份支付,应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动C.以权益结算的股份支付,应按授予日权益工具的

5、公允价值计量,不确认其后续公允价值变动D.以权益结算的股份支付,应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量E.无论是以权益结算的股份支付,还是以现金结算的股份支付,均应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量【答案】AC【解析】以现金结算的股份支付,应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量;以权益结算的股份支付,应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动。【例题5·计算题】A公司为B公司的母公司,2011年1月1日,A公司以其本身权益工具为B公司的100名管理人员每人授予100份股票期权,每份期权在2011年1月1

6、日的公允价值为24元。第一年年末能够行权的条件是B公司净利润增长率要达到20%,第二年年末能够行权的条件是B公司的净利润两年平均增长率达到15%,第三年年末行权条件是B公司3年净利润平均增长率达到10%。2011年B公司净利润增长率为18%,有8名管理人员离开,预计第二年的净利润增长率为18%,预计2012年12月31日可行权,预计还有8名管理人员离开。2012年B公司净利润只增长10%,未达到两年平均增长15%,当年又有10名管理人员离开,预计2013年12月31日可行权,预计第三年还将有12名管理人员离开。2013年B公司净利润增长了8

7、%,三年平均增长了12%,当年有8名管理人员离开。2013年12月31日剩余管理人员全部行权,行权价格为5元。要求:(1)编制A公司个别财务报表中2011年至2013年与股份支付有关的会计分录。(2)编制B公司2011年至2013年与股份支付有关的会计分录。(3)计算合并财务报表中2011年和2012年确认增加的“资本公积—其他资本公积”和管理费用的金额。(4)计算合并财务报表中2013年确认的“资本公积—股本溢价”的金额。【答案】(1)①2011年1月1日授予日不做账务处理。②2011年12月31日因估计第二年年末即可行权,所以应计入长期

8、股权投资和资本公积的金额=(100-8-8)×100×24×1/2=100800(元)。借:长期股权投资100800贷:资本公积—其他资本公积100800③2012年12月31日

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